In één oogopslag
- Taken: Begeleid inkooptrajecten en maak deze duidelijk voor projectteams en inschrijvers.
- Bedrijf: Werken voor de innovatieve gemeente Rotterdam met complexe maatschappelijke vraagstukken.
- Voordelen: Bijdragen aan een veiligere stad en financiële zelfredzaamheid van Rotterdammers.
- Overige informatie: Werk samen met diverse disciplines en creëer draagvlak voor contracten.
- Waarom deze baan: Maak impact met innovatieve producten en diensten in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: NEVI 2 of Conducto, 5 jaar ervaring met inkopen en aanbesteden.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Jouw functie
Als senior inkoper begeleid je zelfstandig en professioneel uiteenlopende inkooptrajecten. Je richt je op het resultaat voor de gemeente en maakt het traject voor projectteams en inschrijvers duidelijk en voorspelbaar. Je beweegt je gemakkelijk in project- en werkgroepen, weegt belangen af, bewaakt ieders rol en houdt de planning in het oog. Je werkt aan uiteenlopende projecten met innovatieve producten en diensten. Zo kan je werk bijdragen aan de financiële zelfredzaamheid van Rotterdammers of aan een veiligere stad. Je vertaalt de doelstellingen van de opdrachtgever naar een passende inkoopstrategie. Daarbij houd je rekening met de verschillende belangen en bestuurlijke omgevingen.
Jouw profiel
- Je bent een betrokken en integere inkoper met aandacht voor alle facetten van een aanbestedingstraject.
- Je neemt verantwoordelijkheid, houdt je aan afspraken en durft onder druk beslissingen te nemen.
- Je bent stressbestendig, betrouwbaar en werkt goed samen met verschillende disciplines.
- Je communiceert sterk en schakelt gemakkelijk met gesprekspartners op verschillende niveaus, van uitvoering tot directie.
- Je bent standvastig en stimulerend, en weet draagvlak te creëren voor de contracten die je sluit.
- Je neemt initiatief en draagt proactief ideeën aan om het inkoopproces anders, sneller en effectiever te organiseren.
- Je denkt positief kritisch mee en zet je in voor het beste resultaat voor Rotterdam.
Organisatie
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij. Met de stad als leerschool kun je aan de slag met onderwerpen waar jij van bent en van wilt zijn. Voor en samen met meer dan 650.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid.
Eisen
- Je hebt een afgeronde opleiding NEVI 2 of Conducto aanbesteden voor gevorderden.
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met inkopen en aanbesteden waarin je minimaal 23 EU-aanbestedingen zelfstandig hebt begeleid, onder de nieuwe aanbestedingswet, afgewisseld met Meervoudig Onderhandse Aanbestedingen.
- In je CV ontvangen wij een chronologisch overzicht van deze zelfstandig uitgevoerde aanbestedingen.
- Je hebt werkervaring met aanbesteden bij een gemeente met minimaal 60.000 inwoners, bij de Centrale Overheid, Provincie, Waterschap, Nutsbedrijf of bij een Publiekrechtelijke Instelling of samenwerkingsverband.
- Je hebt kennis van Europese wet- en regelgeving rondom aanbesteden en andere aanbestedingsmethodieken dan Europees Openbaar en Meervoudig Onderhands.
Gunningscriteria
- Je beschikt over minimaal een afgeronde Hbo-opleiding.
- Je hebt werkervaring met cluster- of ICT-aanbestedingen voor een SAAS/PAAS/IAAS oplossing.
- Je hebt werkervaring met open source ICT-aanbestedingen.
- Je hebt werkervaring met vastgoedaanbestedingen, denk aan bijvoorbeeld onderhoud, architectenselectie.
- Je hebt kennis van en werkervaring met het aanbestedingsplatform Mercell.
Senior Inkoper - cluster BCO in Rotterdam werkgever: 1UP Training
1UP Training is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van jongeren en gezinnen in Purmerend. Met een ondersteunende werkcultuur, volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en een focus op samenwerking met professionals in het sociaal domein, biedt deze rol niet alleen betekenisvol werk, maar ook de kans om impact te maken in de gemeenschap. Daarnaast profiteer je van een stimulerende omgeving waar jouw inbreng gewaardeerd wordt en waar je kunt bijdragen aan het verbeteren van de levenskwaliteit van anderen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Inkoper - cluster BCO in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij 1UP Training willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Inkoper - cluster BCO in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij 1UP Training waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 1UP Training
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van 1UP Training. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
