In één oogopslag
- Taken: Draag bij aan de ontwikkeling van Huizen van de Wijk en werk samen met diverse partners.
- Bedrijf: Maatschappelijke Ontwikkeling, gericht op welzijn en cultuur in Rotterdam.
- Voordelen: Flexibele werktijden, professionele groei en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Een uitdagende rol met veel ruimte voor eigen initiatief en creativiteit.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gemeenschap en help Rotterdammers hun talenten te ontwikkelen.
- Kwalificaties: Mbo Bouwkunde niveau 4 en ervaring met Programma's van Eisen.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Functieomschrijving Rol: Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van Huizen van de Wijk bij bestaande locaties en nieuwe ontwikkelingen. Je bent een verbindende schakel tussen beleid, organisatie en externe partners en werkt nauw samen met en rapporteert aan de beleidsadviseur Huizen van de Wijk.
Belangrijkste taken:
- Voeren van overleggen met verhuurder en welzijnspartijen over aanpassingen, onderhoud en beheer van gebouwen; bijwonen en opvolgen van actiepunten.
- Ondersteunen bij het opstellen van Programma’s van Eisen (standaard en projectspecifiek).
- Bijdragen aan rapportages.
- Ondersteunen en bewaken van de voortgang van lopende vastgoedprojecten.
- Professioneel samenwerken met interne en externe stakeholders.
Jouw profiel: Je legt op een natuurlijke manier verbinding tussen partijen en belangen, creëert draagvlak en vertaalt beleidsdoelen naar werkbare oplossingen. Je pakt complexe vraagstukken aan met een probleemoplossende en resultaatgerichte instelling, schakelt snel en proactief en signaleert kansen en knelpunten vroegtijdig. Je bent flexibel, hebt sterke organisatorische vaardigheden en behoudt overzicht en focus in een dynamische omgeving. Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden; je communiceert helder en overtuigend met uiteenlopende stakeholders. Je werkt nauwkeurig en beschikt over sterk cijfermatig inzicht; je maakt analyses, legt verbanden en vertaalt informatie naar concrete adviezen en acties. Je begrijpt sociale cohesie binnen maatschappelijk vastgoed en kunt maatschappelijke opgaven omzetten naar concrete, vaak bouwkundig gerelateerde, criteria. Je organiseert en stuurt oplossingen zelfstandig aan om het gewenste resultaat te bereiken. Je hebt inzicht in gebouwenbeheer en begrijpt zowel de beleidsmatige als praktische en operationele aspecten van vastgoedbeheer.
Onze organisatie: Bij Maatschappelijke Ontwikkeling ben je altijd in de benen. Wij zitten nooit stil en stimuleren Rotterdammers hun talent te ontwikkelen en maatschappelijk actief te zijn. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden of intensievere zorg waar dat nodig is. Zo helpen we om stappen vooruit te zetten. Alles gericht op een grotere zelfredzaamheid en betere gezondheid van Rotterdammers. Daarnaast doen we meer aan cultuur dan subsidies verstrekken. We willen graag dat meer publiek gebruik maakt van het culturele aanbod en stimuleren vernieuwende culturele activiteiten. Kortom, we zetten ons in voor alle Rotterdammers met betrekking tot welzijn, zorg, onderwijs, sport en cultuur.
Concreet gaan wij over: sport, onderwijs, kunst en cultuur, de GGD, veilig opgroeien, welzijn, zorg en schulden, ouderen en eenzaamheid, taal en laaggeletterdheid.
Eisen:
- Minimaal een afgeronde mbo-opleiding Bouwkunde niveau 4.
- Stage en/of werkervaring met het maken van Programma’s van Eisen, opgedaan in de afgelopen 2 jaar.
- Je kunt bouwtekeningen lezen en beoordelen.
Gunningscriteria:
- Stage en/of werkervaring met maatschappelijke ontwikkeling.
- Minimaal 2 jaar werkervaring met programma’s zoals: Tekla Structures, Archicad en Sketchup.
- Minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van het inventariseren van klantbehoeften, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
- Werkervaring binnen een gemeente met meer dan 200.000 inwoners.
Projectmedewerker beleidsadviseur: Huizen van de Wijk in Rotterdam werkgever: 1UP Training
1UP Training is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van jongeren en gezinnen in Purmerend. Met een ondersteunende werkcultuur, volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en een focus op samenwerking met professionals in het sociaal domein, biedt deze rol niet alleen betekenisvol werk, maar ook de kans om impact te maken in de gemeenschap. Daarnaast profiteer je van een stimulerende omgeving waar jouw inbreng gewaardeerd wordt en waar je kunt bijdragen aan het verbeteren van de levenskwaliteit van anderen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmedewerker beleidsadviseur: Huizen van de Wijk in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals 1UP Training die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als 1UP Training.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmedewerker beleidsadviseur: Huizen van de Wijk in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij 1UP Training. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 1UP Training
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van 1UP Training op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij 1UP Training en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
