Functie
Als externe specialist/regisseur geef je vanuit een zelfstandige positie inhoudelijke regie op de realisatie van afgesproken programmaresultaten binnen een afgebakende gebiedsontwikkelingsopgave. Je werkt projectmatig en levert concrete strategieën, adviezen en voortgangsinformatie zonder hiërarchische of personele verantwoordelijkheid voor medewerkers van de opdrachtgever. Belangrijkste resultaatverantwoordelijkheden
Ontwikkelstrategie Pasgeld — Opleveren van een integrale ontwikkelstrategie inclusief uitvoeringsstrategie, mijlpalen, financiële uitgangspunten, risico's, afhankelijkheden en benodigde besluitvormingsmomenten. Afrondingsstrategie Parkrijk — Ontwikkelen van een aanpak voor de resterende ontwikkelactiviteiten en het signaleren en oplossen van knelpunten die afronding kunnen belemmeren. Realisatiestrategie woningbouw en bedrijventerrein — Regie op de overeengekomen resultaten binnen bestaande contractuele, financiële en publiekrechtelijke kaders. Actualisatie grondexploitaties — Opleveren van voorstellen voor jaarlijkse herziening van grondexploitaties met financiële analyses, risico's, scenario's en beslispunten voor bestuurlijke besluitvorming. Strategisch stakeholdermanagement — Zelfstandig onderhouden van afstemming met ontwikkelpartners, initiatiefnemers en andere externe stakeholders en bewaken van samenwerkingsafspraken. Advies toekomstige borging — Opleveren van een advies over overdracht of borging van resterende werkzaamheden na afronding van het programma. Voortgang en risicobeheersing — Tweemaal per jaar een integrale voortgangsrapportage met gerealiseerde resultaten, resterende mijlpalen, financiële ontwikkelingen, belangrijkste risico's en voorgestelde beheersmaatregelen. Positionering en werkwijze
Je opereert buiten de reguliere lijnstructuur en werkt zelfstandig binnen vastgestelde inhoudelijke, financiële en bestuurlijke kaders. Je bepaalt de inhoudelijke aanpak, inrichting en fasering van werkzaamheden, benodigde afstemming en prioritering binnen de overeengekomen mijlpalen. Je voert functionele regie en hebt geen personele of hiërarchische verantwoordelijkheden voor medewerkers van de opdrachtgever. Voor realisatie kun je gebruikmaken van beschikbare programma-expertise en afstemming zoeken met betrokken interne medewerkers en externe deskundigen; je blijft verantwoordelijk voor de inhoudelijke regie vanuit de programmaopgave. Beoordeling
Het functioneren wordt beoordeeld op de geleverde resultaten, mijlpalen, kwaliteit van opgeleverde producten, naleving van financiële en contractuele kaders en tijdige signalering van risico's. Karakter van de inzet
De functie is tijdelijk en strikt gekoppeld aan de uitvoering en afronding van de beschreven programmaresultaten. Bij afronding lever je een overdrachts- en borgingsadvies op voor resterende werkzaamheden. Gewenste expertise
Expertise in integrale gebiedsontwikkeling Kennis van publiek-private samenwerking en ontwikkelstrategieën Ervaring met grondexploitaties en financiële analyses Aantoonbare ervaring met de beheersing van complexe gebiedsontwikkelingsprogramma's Vaardigheid in strategisch stakeholdermanagement en het opstellen van (periodieke) voortgangsrapportages Organisatie
De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega’s. Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken. In onze organisatie: Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur Lees hier wat onze collega’s zelf vertellen over onze gemeente: https://www.rijswijk.nl/boegbeelden Het programmabureau RijswijkBuiten heeft als kernactiviteit het uitvoering geven aan de gebiedsontwikkeling RijswijkBuiten en het in dat kader voeren van een gemeentelijke grondexploitatie. Het programmabureau kent diverse disciplines waaronder planeconomie, civiel, stedenbouw en marketing en communicatie. Meerdere projectleiders geven onder aansturing vanuit de directie en managers uitvoering aan projecten, zowel als onderdeel van de grondexploitatie als ook daarbuiten. Eisen
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager binnen een gemeenteAantoonbare werkervaring met het coördineren van een team met projectleiders/programmamanagersAantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveauUiterlijk 16 november 2026 beschikbaar voor minimaal 24 uur en maximaal 36 uur per week, voor de gehele duur inclusief opties tot verlenging Gunningscriteria
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het voeren van onderhandelingen en sluiten van contractvorming tussen publieke en private partijenAantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als projectmanager ruimtelijke ordening met het coördineren van complexe bestuurlijke besluitvormingstrajectenAantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling/planologie op WO-masterniveauAantoonbare werkervaring als programmamanager met ruimtelijke projecten binnen de H10-regioMinimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager met grond- en vastgoedexploitatiesMinimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de aansturing en coördinatie van multifunctionele gebiedsontwikkelingen
#J-18808-Ljbffr
Programmamanager GO (ZZP of Dienstverband) in Rijswijk werkgever: 1UP Training
1UP Training is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van jongeren en gezinnen in Purmerend. Met een ondersteunende werkcultuur, volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en een focus op samenwerking met professionals in het sociaal domein, biedt deze rol niet alleen betekenisvol werk, maar ook de kans om impact te maken in de gemeenschap. Daarnaast profiteer je van een stimulerende omgeving waar jouw inbreng gewaardeerd wordt en waar je kunt bijdragen aan het verbeteren van de levenskwaliteit van anderen.
