In één oogopslag
- Taken: Verbeter de kwaliteit van jeugdzorg en ontwikkel richtlijnen voor optimale uitvoering.
- Bedrijf: ABG-organisatie, een samenwerking van gemeenten met focus op lokale behoeften.
- Voordelen: Een uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact op de gemeenschap.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de jeugdzorg en werk samen met betrokken professionals.
- Kwalificaties: Hbo-werk- en denkniveau en ervaring met de Jeugdwet.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Over de functie
Als kwaliteitsmedewerker Sociaal Team (Jeugd) verbind je beleid, wet- en regelgeving en de uitvoering. Je beoordeelt en verbetert de kwaliteit van het werk en helpt deze aan de voorkant te borgen. Je ontwikkelt en onderhoudt richtlijnen, methodes, instructies en procedures en bewaakt uitvoeringsprocessen.
Wat ga je doen?
- Je adviseert over verbeteringen in beleid, interne richtlijnen, werkprocessen, systemen, procedures en informatievoorziening.
- Je analyseert beleidsmaatregelen, wijzigingen in wet- en regelgeving en jurisprudentie. Waar nodig vertaal je deze naar praktische handvatten voor de uitvoering.
- Je onderhoudt en ontwikkelt werkprocessen en instructies om de uitvoering te optimaliseren.
- Je stelt duidelijke instructies op over de toepassing van het PGB-beleid en helpt medewerkers dit beleid in de praktijk toe te passen.
- Je voert caseloadgesprekken met medewerkers, signaleert trends en helpt hen deze individueel of gezamenlijk verder te onderzoeken. Waar passend verzorg je trainingen voor deskundigheidsbevordering.
- Je adviseert het management over caseloadbeheer.
- Je signaleert knelpunten en ontwikkelingen in de uitvoeringspraktijk en doet voorstellen voor verbeteringen in beleid en uitvoering.
- Je neemt deel aan overleggen, projectgroepen en expertmeetings en initieert deze waar nodig.
- Je houdt je onder meer bezig met toetsingen in het medisch domein, interne controles en steekproeven op kwaliteit.
- Je ondersteunt bij het genereren en verifiëren van management- en bestuurlijke informatie.
- Je ondersteunt waar nodig bij klachten, mediation en bezwaar- en beroepsprocedures. Ook ondersteun je de juridisch medewerker bij bezwaarzaken over jeugdhulp.
- Je bent vraagbaak en sparringpartner voor het management bij juridische vraagstukken en adviseert op basis van analyses en je expertise.
Wie ben jij?
- Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
- Je hebt enkele jaren werkervaring op het gebied van de Jeugdwet.
- Kennis van het vrijwillig en gedwongen kader is een pré.
- Je communiceert uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent een verbinder tussen mensen, inhoud en processen.
- Je bent goed georganiseerd en kunt omgaan met veranderende prioriteiten en omstandigheden.
- Kennis van het regiesysteem Mens Centraal en/of Checkpoint IC is een pré.
Organisatie
De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.
Kijk voor meer informatie over de ABG-organisatie op www.abg.nl.
Eisen
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
Gunningscriteria
- Kandidaat heeft 1 of meer referenties.
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
- Kandidaat is resultaatgericht.
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
Kwaliteitsmedewerker jeugd in Gilze werkgever: 1UP Training
1UP Training is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van jongeren en gezinnen in Purmerend. Met een ondersteunende werkcultuur, volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en een focus op samenwerking met professionals in het sociaal domein, biedt deze rol niet alleen betekenisvol werk, maar ook de kans om impact te maken in de gemeenschap. Daarnaast profiteer je van een stimulerende omgeving waar jouw inbreng gewaardeerd wordt en waar je kunt bijdragen aan het verbeteren van de levenskwaliteit van anderen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwaliteitsmedewerker jeugd in Gilze kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij 1UP Training.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals 1UP Training.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij 1UP Training te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwaliteitsmedewerker jeugd in Gilze te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor 1UP Training.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat 1UP Training kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van 1UP Training. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor 1UP Training. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 1UP Training
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
