In één oogopslag
- Taken: Leid de regionale werkgeversdienstverlening en stimuleer samenwerking tussen sectoren.
- Bedrijf: Een dynamische organisatie die zich richt op de arbeidsmarkt in Zuidoost-Brabant.
- Voordelen: Uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact op de regio.
- Overige informatie: Kans om te groeien in een inspirerende en ondersteunende omgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de arbeidsmarkt en werk samen met diverse teams.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-niveau en ervaring met de arbeidsmarkt en leidinggeven.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Functieomschrijving
Als manager werkgeversdiensten stuur je de opstart van de regionale werkgeversdienstverlening in de arbeidsmarktregio Zuidoost-Brabant aan. Je geeft functioneel leiding aan de accountteams op inhoud en resultaat en verbindt sectorale teams en netwerkpartners.
Wat ga je doen?
- Toekomstgericht sturen
- Je volgt ontwikkelingen binnen sectoren en signaleert sectoroverstijgende trends, kansen en mismatches.
- Je verbindt kennis en werkwijzen tussen sectoren en bewaakt de voortgang van sectorplannen, projecten en initiatieven.
- Je coördineert complexe of sectoroverstijgende werkgeversvraagstukken.
- Je agendeert relevante thema’s en initieert projecten.
- Samenwerking stimuleren en aansturen
- Je stuurt sectorteams aan en faciliteert de teams.
- Je zorgt voor een passende opvolging van werkgeversvraagstukken en bewaakt de voortgang van gezamenlijke resultaten.
- Je borgt de aansluiting op beleidskaders, zoals LLO, de banenafspraak, de krapteaanpak en HCA’s.
- Je coacht medewerkers op vakmanschap en samenwerking en versterkt de samenwerking met netwerkpartners.
- Plannen, organiseren en monitoren
- Je leidt het opstellen van sectorplannen voor marktbewerking en organiseert de uitvoering van de werkgeversdienstverlening.
- Je vervult een leidende rol bij projecten en bewaakt kaders, planning en capaciteit.
- Je monitort de voortgang en stuurt bij waar nodig.
- Je doet voorstellen voor de inzet van middelen en levert input voor rapportages.
- Representatie
- Je vertegenwoordigt het Werkcentrum in het lokale, regionale, provinciale en landelijke netwerk.
- Je bent ambassadeur van het Werkcentrum richting werkgevers.
Wat breng je mee?
- Hbo- of wo-niveau.
- Ervaring met de arbeidsmarkt in Zuidoost-Brabant.
- Bij voorkeur ervaring met werkgeversdienstverlening of accountmanagement.
- Ervaring met leidinggeven of aansturen.
Eisen
- De kandidaat beschikt over hbo- of wo-niveau.
- De kandidaat heeft ervaring in of met de arbeidsmarkt in Zuidoost-Brabant.
- De kandidaat heeft ervaring met leidinggeven of sturen.
- De kandidaat beschikt bij de intake en op de startdatum van het contract over een geldig paspoort of een geldige identiteitskaart en kan dit legitimatiebewijs ter controle overleggen.
- De kandidaat mag niet binnen een periode van twee jaar na eerder dienstverband bij Gemeente Eindhoven opnieuw worden ingehuurd.
Gunningscriteria
- Bij voorkeur heeft de kandidaat ervaring met werkgeversdienstverlening of accountmanagement.
Manager Uitvoering in Eindhoven werkgever: 1UP Training
1UP Training is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van jongeren en gezinnen in Purmerend. Met een ondersteunende werkcultuur, volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en een focus op samenwerking met professionals in het sociaal domein, biedt deze rol niet alleen betekenisvol werk, maar ook de kans om impact te maken in de gemeenschap. Daarnaast profiteer je van een stimulerende omgeving waar jouw inbreng gewaardeerd wordt en waar je kunt bijdragen aan het verbeteren van de levenskwaliteit van anderen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Uitvoering in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van 1UP Training en kun je je enthousiasme voor de rol van Manager Uitvoering beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Uitvoering in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij 1UP Training.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij 1UP Training. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 1UP Training
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij 1UP Training, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Manager Uitvoering is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe 1UP Training werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
