In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor omgevingsmanagement van complexe herinrichtingsprojecten en samenwerking met bewoners.
- Bedrijf: Gemeente Gooise Meren, een wendbare organisatie met impact.
- Voordelen: Flexibele werktijden, zelfstandigheid en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met ruimte voor groei en plezier in je werk.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de openbare ruimte en werk aan uitdagende projecten.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en 5 jaar ervaring als omgevingsmanager.
Het verwachte salaris ligt tussen 60750 - 74250 € per jaar.
Als Omgevingsmanager ben je verantwoordelijk voor het omgevingsmanagement van complexe integrale herinrichtingsprojecten in de openbare ruimte (riool, openbare verlichting, verhardingen, beplanting, kunstwerken, sport en spelen) en voor de vervanging van een parkeergarage. Je agendeert proactief onderwerpen vanuit de omgeving binnen het projectteam en richt je op bewoners en belanghebbenden. Je blijft verantwoordelijk voor de samenhang van het totale omgevingsmanagement.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Proactief agenderen van omgevingsonderwerpen binnen het projectteam die invloed kunnen hebben op kwaliteit en scope van het project.
- Sturen op draagvlak bij bewoners en belanghebbenden en zorgen dat het voor betrokkenen zo prettig en goed mogelijk is.
- Afstemming en samenwerking met andere IPM-rollen (Technisch Manager, Contractmanager, Manager Projectbeheersing, Projectmanager).
- Verantwoordelijkheid voor de samenhang en volledigheid van het totale omgevingsmanagement.
Vereiste certificering: VCA-VOL.
Op te leveren resultaten:
- Een gedragen Klant Eis Specificatie (KES/PVE).
- Een gedragen stakeholder-analyse, inclusief bijbehorende issues per doelgroep.
- Een gedragen omgevingsmanagementplan.
- Een Nota van Beantwoording en verslaglegging waaruit blijkt dat bij stakeholders draagvlak is voor het ontwerp.
- De benodigde vergunningen.
- Vastlegging van werkzaamheden van nutspartijen.
Werkwijze en randvoorwaarden:
- Je werkt zelfstandig en stemt, indien nodig, af met in- en externe betrokkenen.
- Je levert zonder aansturing de afgesproken resultaten op en bewaakt zelf inzet, middelen en planning.
- Je bent vrij in de keuze van werklocatie, vorm en werktijden, mits de resultaten conform opdracht en tijdig worden opgeleverd.
- Je bent niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker; toetsing vindt plaats op de afgesproken resultaten.
Organisatie: Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega's. We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing. We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Eisen: Het tarief van de aangeboden kandidaat staat vast tot en met 31.12.2027. Daarna kan er maximaal éénmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassingen aan de Opdrachtgever plaatsvinden van maximaal 2,5%.
Gunningscriteria:
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als omgevingsmanager met civieltechnische projecten in zowel voorbereiding als uitvoering.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager in de afgelopen 6 jaar binnen een politiek bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met het werken in een IPM-team in de rol van Omgevingsmanager.
- Aantoonbare werkervaring als Omgevingsmanager met het realiseren van (multidisciplinaire) infrastructuurprojecten in binnenstedelijk gebied in de afgelopen 5 jaar.
Omgevingsmanager (ZZP of Dienstverband) in Bussum werkgever: 1UP Training
1UP Training is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van jongeren en gezinnen in Purmerend. Met een ondersteunende werkcultuur, volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en een focus op samenwerking met professionals in het sociaal domein, biedt deze rol niet alleen betekenisvol werk, maar ook de kans om impact te maken in de gemeenschap. Daarnaast profiteer je van een stimulerende omgeving waar jouw inbreng gewaardeerd wordt en waar je kunt bijdragen aan het verbeteren van de levenskwaliteit van anderen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Omgevingsmanager (ZZP of Dienstverband) in Bussum kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij 1UP Training
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Omgevingsmanager (ZZP of Dienstverband). We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Omgevingsmanager (ZZP of Dienstverband) in Bussum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij 1UP Training:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij 1UP Training wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 1UP Training
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
