In één oogopslag
- Taken: Beheer de instandhouding van binnenvaartschepen en ontwikkel onderhoudsstrategieën.
- Bedrijf: Rijksrederij, een toonaangevende organisatie in de binnenvaart.
- Voordelen: Hybride werken, goede werk-privébalans en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor groei en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact op de levenscyclus van schepen en werk aan uitdagende projecten.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring met onderhoud en risicomanagement in de binnenvaart.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Standplaats: Rijswijk. Hybride werken is mogelijk in afstemming met de opdrachtgever en het team.
De functie
Als Assetmanager Binnenvaart ben je verantwoordelijk voor de strategische en tactische instandhouding van een vloot binnenvaartschepen. Je beoordeelt de technische staat, betrouwbaarheid, beschikbaarheid en resterende levensduur van de vaartuigen en vertaalt je analyses naar passende onderhoudsmaatregelen. Je stuurt op de prestaties van de vloot gedurende de volledige levenscyclus. Daarbij breng je technische staat, beschikbaarheid, risico’s en kosten samen. Je analyseert ontwikkelingen en vertaalt deze naar adviezen, meerjarenplannen en begrotingen. Ook ben je gesprekspartner voor technisch inspecteurs en projectteams bij complexe onderhoudsvraagstukken, nieuwbouw en levensduurverlengend onderhoud.
Wat je gaat doen
- Risicodossiers en levensduurprognoses opstellen en actualiseren.
- Jaarlijkse en meerjarige onderhoudsprogramma’s opstellen en actualiseren.
- Ramingen opstellen voor onderhoud, renovatie, levensduurverlenging en vervanging.
- Bijdragen aan meerjarenbegrotingen en investeringsbeslissingen.
- Technische, financiële en operationele belangen afwegen en hierover adviseren op tactisch en strategisch niveau.
- Bijdragen aan een goede balans tussen prestaties, risico’s en kosten gedurende de levenscyclus van de assets.
Wat je meebrengt
- Minimaal 5 jaar kennis van en werkervaring met het opstellen en actualiseren van risicodossiers, levensduurprognoses en jaarlijkse en meerjarige onderhoudsprogramma’s.
- Minimaal 5 jaar kennis van en werkervaring met het onderhoud van binnenvaartschepen.
- Minimaal 5 jaar kennis van en werkervaring met kostenramingen, investeringsafwegingen en meerjarenbegrotingen.
- Kennis van het onderhoudsmanagementsysteem MARAD.
Pré
- Kennis van de Asset Management ISO 55000-principes.
- Minimaal 5 jaar kennis van en werkervaring in de binnenvaart en met bijbehorende wet- en regelgeving, zoals ESTRIN en ADN.
- Kennis van FMECA, RAMS en risicogestuurd beheer en onderhoud.
- Ervaring met complex technisch onderhoud en scopebepaling voor levensduurverlengend onderhoud.
Eisen
- De kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar kennis van en werkervaring in het opmaken en actualiseren van risicodossiers, levensduurprognoses en jaarlijkse en meerjarige onderhoudsprogrammeringen.
- De kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar kennis van en werkervaring in het onderhoud van binnenvaartschepen.
- De kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar kennis van en werkervaring in kostenramingen, investeringsafwegingen en meerjarenbegrotingen.
- De kandidaat heeft kennis van het onderhoudsmanagementsysteem MARAD.
- De kandidaat beheerst de Nederlandse taal.
Gunningscriteria
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van de Asset Management ISO 55000-principes.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaren kennis van en werkervaring in de binnenvaart met bijbehorende wet-regelgeving zoals Estrin en ADN.
Asset Manager -Binnenvaart (Rijksrederij) werkgever: 1UP Training
1UP Training is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van jongeren en gezinnen in Purmerend. Met een ondersteunende werkcultuur, volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en een focus op samenwerking met professionals in het sociaal domein, biedt deze rol niet alleen betekenisvol werk, maar ook de kans om impact te maken in de gemeenschap. Daarnaast profiteer je van een stimulerende omgeving waar jouw inbreng gewaardeerd wordt en waar je kunt bijdragen aan het verbeteren van de levenskwaliteit van anderen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Asset Manager -Binnenvaart (Rijksrederij) kunt binnenhalen
✨Verken Transport- en Logistieke Carrières
Neem deel aan lokale carrièredagen en netwerkevenementen binnen de transport- en logistieksector. Hier ontmoet je professionals en krijg je de kans om direct te praten over mogelijkheden bij bedrijven zoals 1UP Training.
✨Gebruik Specifieke Platforms
Maak gebruik van platforms die specifiek gericht zijn op transport en logistiek, zoals vakgerichte jobboards. Deze sites hebben vaak unieke vacatures die je niet op de traditionele vacaturesites vindt.
✨Showcase Jouw Ervaring
Denk aan het delen van concrete voorbeelden van jouw ervaring met transport en logistiek via social media of een professioneel profiel. Dit kan belanghebbenden aantrekken die op zoek zijn naar jouw expertise voor een fulltime rol bij 1UP Training.
✨Loop binnen bij Bedrijven
Wees niet bang om gewoon even binnen te lopen bij lokale logistieke bedrijven en een kort gesprek aan te knopen. Dit is vaak een geweldige manier om je gezicht bekend te maken en misschien zelfs een directe aanbeveling voor een fulltime vacature te krijgen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Asset Manager -Binnenvaart (Rijksrederij) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke ervaring stralen!:Bij een rol in transport en logistiek is het belangrijk om je relevante ervaring goed in je CV te benadrukken. Zorg ervoor dat je je eerdere functies en verantwoordelijkheden duidelijk en bondig beschrijft, vooral als je te maken had met supply chain management, voorraadbeheer of routeplanning. Dit laat zien dat je weet waar je het over hebt.
Cijfers en resultaten tellen!:In de transport en logistiek zijn cijfers vaak de sleutel. Probeer je prestaties te kwantificeren in je CV en motivatiebrief. Bijvoorbeeld, als je een efficiëntieslag hebt gemaakt in een vorig project, vermeld dan hoe veel tijd of kosten dat heeft bespaard. Dit maakt je applicatie sterker en toont je impact aan.
Verhalen die de motivatie aantonen:Als je solliciteert voor een full-time rol, willen werkgevers echt zien wat je drijft. Gebruik je motivatiebrief om een verhaal te vertellen over waarom je in de transport en logistiek wilt werken. Misschien heb je een ervaring die je passie voor de sector heeft aangewakkerd. Laat dat zien!
Referenties en certificaten:In deze sector zijn specifieke certificaten zoals een VCA of forkliftcertificaat vaak een groot pluspunt. Vergeet niet om deze op te sommen in je CV en, als je referenties hebt van eerdere werkgevers in de sector, voeg die dan ook toe. Dat geeft je aanvraag extra gewicht!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 1UP Training
✨Ken je logistieke processen
In de transport- en logisticssector is het belangrijk om een basiskennis te hebben van logistieke processen. Wees voorbereid op vragen over supply chain management, het optimaliseren van routes en voorraadbeheer. Dit laat zien dat je een goed begrip hebt van waar je mee bezig bent.
✨Toon je technische vaardigheden
Veel functies in transport en logistiek vereisen eventueel gebruik van specifieke software zoals WMS (Warehouse Management Systems) of TMS (Transport Management Systems). Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die relevant zijn voor de rol bij 1UP Training. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Wees klaar voor praktische scenario's
Tijdens je interview bij 1UP Training kan je gevraagd worden om te reageren op scenario's die verband houden met logistieke uitdagingen, zoals een vertraging in de levering of issues met voorraadbeheer. Denk na over hoe je dergelijke situaties in het verleden hebt opgelost en bereid voorbeelden voor.
✨Communiceer je motivatie en betrokkenheid
Bij een fulltime rol is het belangrijk dat je niet alleen vaardigheden toont, maar ook je motivatie om bij 1UP Training aan de slag te gaan. Praat over hoe je je toekomst ziet in de transport- en logistieksector en waarom je hier een bijdrage aan wilt leveren. Dat laat zien dat je niet alleen de functie wilt, maar ook een lange-termijnvisie hebt.
