In één oogopslag
- Taken: Beheer contracten en werk samen met leveranciers en interne teams voor optimale prestaties.
- Bedrijf: Een dynamische organisatie die zich richt op professionalisering binnen HR.
- Voordelen: Hybride werken, goede werk-privébalans en een stimulerende werkomgeving.
- Overige informatie: Solliciteer voor 21 oktober 2026 met motivatie en referenties.
- Waarom deze baan: Maak impact door contractmanagement te professionaliseren in een complexe organisatie.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in contractmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.
Als Contract Manager HR draag je bij aan de verdere professionalisering van contractmanagement binnen HR.
Je bent een centrale gesprekspartner voor leveranciers en interne stakeholders en zorgt dat contracten, prestaties en risico's gedurende de volledige contractlevenscyclus goed worden beheerd.
Formuleren en mede ontwikkelen van een HR-brede contractstrategie.
Professionaliseren van kennis, processen en werkwijzen rondom contractmanagement binnen HR.
Fungeren als centraal aanspreekpunt voor leveranciers binnen de HR-organisatie.
Overzicht houden over de gecontracteerde leveranciers.
Beheren van contractuele afspraken, verplichtingen, verwachtingen, risico's en doelstellingen gedurende de contractlevenscyclus.
Monitoren van contractvoortgang, prestaties, financiën, risico's en openstaande acties.
Beperken van contractuele afwijkingen, onduidelijkheden en interpretatieverschillen.
Coördineren van contractwijzigingen volgens de geldende processen.
De business adviseren over leveranciersmanagement en contractuele vraagstukken.
Kwaliteits- en beheersystemen voor contractmanagement ontwikkelen en monitoren.
Deelnemen aan contractonderhandelingen en leveranciersgesprekken, samen met interne stakeholders.
Je werkt nauw samen met HR, leveranciers, contractgebruikers en andere interne stakeholders.
Wat breng je mee?
Minimaal 8 jaar ervaring met contractmanagement.
Aantoonbare ervaring met contractbeheer, leveranciersmanagement en contractonderhandelingen.
Ervaring binnen een complexe organisatie; ervaring in een technische of infrastructuurgerelateerde omgeving is een pré.
HBO/WO werk- en denkniveau.
Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels.
Sterke klant- en marktoriëntatie en ervaring met stakeholdermanagement.
Ervaring met het professionaliseren van contractmanagementprocessen is gewenst.
Klant- en marktgericht.
Communicatief sterk en vaardig in netwerken.
Onderhandelingsvaardig.
Analytisch en gestructureerd.
Proactief en resultaatgericht.
Organisatiesensitief.
Zelfstandig en verbindend.
Werklocatie
Je standplaats is Arnhem.
Hybride werken is mogelijk; je bent 2 à 3 dagen per week op kantoor.
De kandidaat heeft minimaal 8 jaar ervaring met contractmanagement
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met contractbeheer en contractonderhandelingen
De kandidaat heeft ervaring binnen een complexe organisatie
De kandidaat beschikt over sterke klant- en marktoriëntatie
De kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagementvaardigheden
De kandidaat beschikt over geavanceerde onderhandelingsvaardigheden
De kandidaat beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend
De kandidaat heeft HBO/WO werk- en denkniveau
De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring in leveranciersmanagement en contractonderhandelingen
De kandidaat dient gedurende de volledige gevraagde periode beschikbaar te zijn
De kandidaat beschikt over een geldig paspoort of een geldige identiteitskaart die tijdens de intake en bij aanvang van de opdracht kan worden getoond
De rol is niet geschikt voor de inzet van een zzp'er
De kandidaat dient 2 à 3 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn
Ervaring binnen een complexe organisatie, bij voorkeur een technische of infrastructuurgerelateerde omgeving
Ervaring met contractmanagement binnen een corporate omgeving is een sterke pré
Ervaring met het professionaliseren van contractmanagementprocessen is gewenst
Extra informatie Je sollicitatie dient uiterlijk 21 oktober 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties.
Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
Laad de kaart om deze locatie bij Google Maps te bekijken.
Contract Manager -Unit: HR in Arnhem werkgever: 1UP Training
1UP Training is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van jongeren en gezinnen in Purmerend. Met een ondersteunende werkcultuur, volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en een focus op samenwerking met professionals in het sociaal domein, biedt deze rol niet alleen betekenisvol werk, maar ook de kans om impact te maken in de gemeenschap. Daarnaast profiteer je van een stimulerende omgeving waar jouw inbreng gewaardeerd wordt en waar je kunt bijdragen aan het verbeteren van de levenskwaliteit van anderen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Contract Manager -Unit: HR in Arnhem kunt binnenhalen
✨Je netwerk is goud waard!
In de HR-wereld draait alles om connecties. Neem deel aan lokale HR-events of webinars waar je professionals kunt ontmoeten. Hierdoor kun je niet alleen leren van anderen, maar ook jezelf zichtbaar maken als freelance HR-professional.
✨Laat je expertise zien
Schrijf artikelen of blogs over actuele HR-thema's en deel die op platforms zoals LinkedIn. Dit helpt niet alleen om je zichtbaarheid als freelancer te vergroten, maar positioneert je ook als een deskundige in je vakgebied.
✨Word actief in HR-groepen
Zoek online gemeenschappen van HR-professionals, zoals Facebook-groepen of Slack-kanelen. Deel je kennis, stel vragen en laat je vaardigheden zien. Dit kan je helpen om nieuwe freelance opdrachten te vinden via leads uit je netwerk.
✨Kijk naar platforms voor freelancers
Zorg ervoor dat je je aanmeldt op platforms zoals Upwork of Freelancer waar HR-opdrachten vaak worden aangeboden. Een goede profielomschrijving en een portfolio van je werk kunnen je kansen om freelance opdrachten te krijgen enorm vergroten. En vergeet niet: solliciteer ook op vacatures via onze website voor een directe kans bij 1UP Training!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Contract Manager -Unit: HR in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als jouw visitekaartje:Als freelancer in human resources is je cv je belangrijkste marketingtool. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring in HR wordt vermeld, maar focus ook op specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of trainingsprogramma's. Laat zien hoe jouw bijdrage het verschil heeft gemaakt!
Portfolio met voorbeelden van je werk:Vergeet niet een portfolio toe te voegen waarin je voorbeelden van opdrachten, rapportages of beleidsdocumenten laat zien. Dit is een geweldige manier om potentiële klanten bij 1UP Training te laten zien hoe je in de praktijk werkt en wat je kunt betekenen voor hun HR-processen.
Focus op je specialisaties:Wanneer je solliciteert, wees specifiek over je HR-specialisaties, zoals talent acquisitie, arbeidsrelaties of training en ontwikkeling. Dit helpt om direct de aandacht te trekken van 1UP Training, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een bepaalde expertise.
Schrijf een krachtige en persoonlijke pitch:In je motivatiebrief is het belangrijk om je passie voor human resources naar voren te brengen. Praat niet alleen over wat je kunt, maar ook waarom je enthousiast bent om samen te werken met 1UP Training. Dit maakt je aanvraag veel aantrekkelijker en laat zien dat je investeert in deze kans.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 1UP Training
✨Ken de HR-tools
Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met de verschillende HR-software zoals BambooHR of Workday. Freelance HR-professionals moeten vaak snel schakelen tussen systemen, dus wees voorbereid op vragen over hoe jij deze tools hebt gebruikt in je projecten.
✨Pitch je portfolio
Omdat je freelance bent, is je portfolio super belangrijk. Laat voorbeelden zien van eerdere projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of HR-strategieën die je hebt ontwikkeld. Dit geeft de opdrachtgever bij 1UP Training een goed beeld van jouw vaardigheden.
✨Verstand van de wet- en regelgeving
In de HR-wereld is het cruciaal om kennis te hebben van arbeidswetten en -regelingen. Wees klaar voor technische vragen hierover en laat zien dat jij op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in wetgeving die van invloed kunnen zijn op hun personeel.
✨Bespreek je flexibele aanpak
Als freelancer werk je vaak met verschillende klanten en projecten. Praat over hoe jij flexibel en aanpasbaar bent in je aanpak. Dit is iets wat 1UP Training zal waarderen, dus geef voorbeelden van hoe je in het verleden bent omgegaan met verschillende eisen en situaties.
