In één oogopslag
- Taken: Leid het gebiedsplan 'Polder van de Toekomst' en verbind verschillende stakeholders.
- Bedrijf: Gemeente Altena, gericht op duurzame gebiedsontwikkeling.
- Voordelen: Laptop ter beschikking, uitdagende projecten en impactvolle samenwerking.
- Overige informatie: Uitstekende communicatieve vaardigheden en politieke sensitiviteit zijn vereist.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de landbouwtransitie en werk aan een toekomstbestendig systeem.
- Kwalificaties: Hbo/wo-niveau en ervaring met complexe projecten in de landbouw.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Over de opdracht
Als projectleider en portfoliomanager stuur je het gebiedsplan “Polder van de Toekomst” integraal aan. Het project werkt aan een toekomstbestendig agrarisch systeem waarin landbouw, natuur en water in balans zijn. Je zorgt voor samenhang tussen de verschillende werkpakketten en brengt agrariërs, overheid, kennisinstellingen en andere gebiedspartijen met elkaar in verbinding.
Jouw rol
Je hebt een centrale regierol en bent eindverantwoordelijk voor de integrale uitvoering van het projectenportfolio. Je verbindt inhoud, belangen en afhankelijkheden en begeleidt het proces naar gedragen keuzes en uitvoerbare resultaten.
Wat ga je doen?
- Je borgt de integraliteit en samenhang tussen alle werkpakketten.
- Je stuurt op de voortgang, kwaliteit en resultaten van het totale projectenportfolio.
- Je ondersteunt en stuurt de werkpakketleiders aan.
- Je organiseert structurele communicatie en samenwerking met stakeholders.
- Je coördineert monitoring, rapportage en verantwoording richting subsidieverstrekker en partners.
- Je draagt bij aan financieel en organisatorisch beheer.
- Je borgt kennis en leerervaringen en ondersteunt een lerende, opschaalbare aanpak.
Beoogde resultaten
- Een goed functionerend en integraal aangestuurd projectportfolio.
- Tijdige, kwalitatief hoogwaardige voortgangsrapportages.
- Aantoonbare samenhang en synergie tussen de werkpakketten.
- Effectieve communicatie met stakeholders.
- Correcte en volledige subsidieverantwoording.
- Een stevig fundament voor opschaling en vervolg.
Wat breng je mee?
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Aantoonbare successen met het aansturen van complexe gebiedsgerichte projecten of programma’s in de landbouwtransitie.
- Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en communicatie.
- Ervaring met subsidieprojecten en verantwoording, bijvoorbeeld binnen GLB- of EU-projecten.
- Het vermogen om inhoud, belangen en afhankelijkheden te verbinden en te komen tot gedragen keuzes en uitvoerbare resultaten.
Eisen
- Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena uit te voeren.
- Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO/WO niveau.
- Kandidaat heeft aantoonbare successen met aansturen van complexe gebiedsgerichte projecten of programma’s in landbouwtransitie.
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties.
- Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een politiek bestuurlijke/gemeentelijke organisatie.
Gunningscriteria
- Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring opgedaan als projectleider/portfoliomanager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Kandidaat heeft ervaring met subsidieprojecten en verantwoording (bijv. GLB / EU), aantoonbaar met voorbeelden.
- Kandidaat heeft ervaring met werken met relevante systemen/applicaties/programma's.
- Kandidaat past binnen het team.
- Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren.
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
Je verbindt inhoud, belangen en afhankelijkheden in een proces dat leidt tot gedragen keuzes en uitvoerbare resultaten. Tijdens het gesprek zal van de kandidaat een korte presentatie verwacht worden over hoe hij/zij de opdracht binnen de gemeente Altena aan zal pakken.
Portfoliomanager samenwerking integrale gebiedsontwikkeling in Almkerk werkgever: 1UP Training
1UP Training is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van jongeren en gezinnen in Purmerend. Met een ondersteunende werkcultuur, volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en een focus op samenwerking met professionals in het sociaal domein, biedt deze rol niet alleen betekenisvol werk, maar ook de kans om impact te maken in de gemeenschap. Daarnaast profiteer je van een stimulerende omgeving waar jouw inbreng gewaardeerd wordt en waar je kunt bijdragen aan het verbeteren van de levenskwaliteit van anderen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Portfoliomanager samenwerking integrale gebiedsontwikkeling in Almkerk kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van 1UP Training en kun je je enthousiasme voor de rol van Portfoliomanager samenwerking integrale gebiedsontwikkeling beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Portfoliomanager samenwerking integrale gebiedsontwikkeling in Almkerk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij 1UP Training.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij 1UP Training. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 1UP Training
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij 1UP Training, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Portfoliomanager samenwerking integrale gebiedsontwikkeling is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe 1UP Training werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
