In één oogopslag
- Taken: Leid een HR-team en verbeter de HR-dienstverlening binnen een gemeentelijke organisatie.
- Bedrijf: Een dynamische overheidsorganisatie met focus op professionalisering en samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werkuren, impactvolle rol en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Uitdagende rol met mogelijkheden voor strategische ontwikkeling en teammanagement.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in HR en help de organisatie naar een hoger niveau.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in HR-leidinggevende functies binnen de overheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Interim Teamleider HR
De opdracht
Je waarborgt de continuïteit, kwaliteit en betrouwbaarheid van de HR-dienstverlening en draagt bij aan de verdere professionalisering van de HR-functie. Je werkt met een HR-team van circa 20 medewerkers, met onder anderen HR-adviseurs, medewerkers personeels- en salarisadministratie, een recruiter, een adviseur Leren & Ontwikkelen, een organisatieadviseur en een adviseur integriteit.
Wat ga je doen?
- Je brengt heldere prioriteiten aan in de HR-opgaven en maakt afspraken over samenwerking en resultaten.
- Je biedt HR-adviseurs specialistische ondersteuning bij complexe arbeidsrechtelijke en organisatiebrede vraagstukken.
- Je bewaakt de relevante doelstellingen uit het HR-jaarplan en werkt eraan deze waar mogelijk te realiseren.
- Je adviseert de directie over relevante HR-vraagstukken en stemt waar nodig af met het MT Bedrijfsvoering.
Ontwikkelopgave
Je stelt een advies op over de verdere professionalisering van de HR-functie. Dit advies bevat in ieder geval:
- Een advies over het aanscherpen en duurzaam verankeren van de HR-visie.
- Een advies over het versterken van de positionering van HR binnen de gemeentelijke organisatie.
- Een voorstel voor een passend en toekomstgericht HR-dienstverleningsmodel voor management en directie.
Eisen
- Minimaal 5 jaar leidinggevende werkervaring binnen HR binnen een overheidsorganisatie.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Uiterlijk beschikbaar per 18 november voor 28-32 uur per week.
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring met aanbesteding en/of implementaties van HR-/personeelssystemen binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding in de richting van verandermanagement.
- Aantoonbare werkervaring als teammanager HR binnen een gemeente met het aansturen van minimaal 15 medewerkers.
- Aantoonbare werkervaring met strategische HR-ontwikkeling en organisatieverandering.
Teamleider HR (ZZP of Dienstverband) in Voorburg werkgever: 1UP Training (Netherlands)
Als Senior Java Developer bij ons werk je in een dynamisch DevOps-team dat zich richt op innovatieve oplossingen binnen de spoorsector. Wij bieden een stimulerende werkomgeving in Utrecht, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Met flexibele hybride werkopties en de mogelijkheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen met moderne technologieën, zoals Azure en AI-tools, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière bij ons.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van 1UP Training (Netherlands)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider HR (ZZP of Dienstverband) in Voorburg kunt binnenhalen
✨Je netwerk is goud waard!
In de HR-wereld draait alles om connecties. Neem deel aan lokale HR-events of webinars waar je professionals kunt ontmoeten. Hierdoor kun je niet alleen leren van anderen, maar ook jezelf zichtbaar maken als freelance HR-professional.
✨Laat je expertise zien
Schrijf artikelen of blogs over actuele HR-thema's en deel die op platforms zoals LinkedIn. Dit helpt niet alleen om je zichtbaarheid als freelancer te vergroten, maar positioneert je ook als een deskundige in je vakgebied.
✨Word actief in HR-groepen
Zoek online gemeenschappen van HR-professionals, zoals Facebook-groepen of Slack-kanelen. Deel je kennis, stel vragen en laat je vaardigheden zien. Dit kan je helpen om nieuwe freelance opdrachten te vinden via leads uit je netwerk.
✨Kijk naar platforms voor freelancers
Zorg ervoor dat je je aanmeldt op platforms zoals Upwork of Freelancer waar HR-opdrachten vaak worden aangeboden. Een goede profielomschrijving en een portfolio van je werk kunnen je kansen om freelance opdrachten te krijgen enorm vergroten. En vergeet niet: solliciteer ook op vacatures via onze website voor een directe kans bij 1UP Training (Netherlands)!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider HR (ZZP of Dienstverband) in Voorburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als jouw visitekaartje:Als freelancer in human resources is je cv je belangrijkste marketingtool. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring in HR wordt vermeld, maar focus ook op specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of trainingsprogramma's. Laat zien hoe jouw bijdrage het verschil heeft gemaakt!
Portfolio met voorbeelden van je werk:Vergeet niet een portfolio toe te voegen waarin je voorbeelden van opdrachten, rapportages of beleidsdocumenten laat zien. Dit is een geweldige manier om potentiële klanten bij 1UP Training (Netherlands) te laten zien hoe je in de praktijk werkt en wat je kunt betekenen voor hun HR-processen.
Focus op je specialisaties:Wanneer je solliciteert, wees specifiek over je HR-specialisaties, zoals talent acquisitie, arbeidsrelaties of training en ontwikkeling. Dit helpt om direct de aandacht te trekken van 1UP Training (Netherlands), vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een bepaalde expertise.
Schrijf een krachtige en persoonlijke pitch:In je motivatiebrief is het belangrijk om je passie voor human resources naar voren te brengen. Praat niet alleen over wat je kunt, maar ook waarom je enthousiast bent om samen te werken met 1UP Training (Netherlands). Dit maakt je aanvraag veel aantrekkelijker en laat zien dat je investeert in deze kans.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 1UP Training (Netherlands)
✨Ken de HR-tools
Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met de verschillende HR-software zoals BambooHR of Workday. Freelance HR-professionals moeten vaak snel schakelen tussen systemen, dus wees voorbereid op vragen over hoe jij deze tools hebt gebruikt in je projecten.
✨Pitch je portfolio
Omdat je freelance bent, is je portfolio super belangrijk. Laat voorbeelden zien van eerdere projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of HR-strategieën die je hebt ontwikkeld. Dit geeft de opdrachtgever bij 1UP Training (Netherlands) een goed beeld van jouw vaardigheden.
✨Verstand van de wet- en regelgeving
In de HR-wereld is het cruciaal om kennis te hebben van arbeidswetten en -regelingen. Wees klaar voor technische vragen hierover en laat zien dat jij op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in wetgeving die van invloed kunnen zijn op hun personeel.
✨Bespreek je flexibele aanpak
Als freelancer werk je vaak met verschillende klanten en projecten. Praat over hoe jij flexibel en aanpasbaar bent in je aanpak. Dit is iets wat 1UP Training (Netherlands) zal waarderen, dus geef voorbeelden van hoe je in het verleden bent omgegaan met verschillende eisen en situaties.
