Functie: Operational Technology Security Expert / Projectleider
Je vervult een centrale rol bij de implementatie van de Roadmap OT Security (ROTS). Je verbindt techniek, security en organisatie en draagt bij aan het vergroten van de digitale weerbaarheid.
Je werkt samen met assetbeheerders, projectleiders, maintenance engineers, technische specialisten en onderhoudsspecialisten. Ook stem je af met de Security Office en werk je samen met HTM aan gezamenlijke onderdelen van de roadmap.
Jouw verantwoordelijkheden en resultaten
Je stelt op basis van de uitgevoerde deskresearch een implementatieplan voor de ROTS op, met prioriteiten, planning, afhankelijkheden en benodigde resources.
Je realiseert de geprioriteerde onderdelen van de roadmap binnen de afgesproken tijd, het budget en de scope.
Je stuurt OT-securityprojecten inhoudelijk aan en bewaakt de voortgang, risico's, afhankelijkheden en besluitvorming.
Je ontwikkelt en organiseert activiteiten om de OT-security awareness binnen de directie Techniek te vergroten.
Je ondersteunt het management bij het verder vormgeven van de governance en organisatie van OT-security.
Je borgt de samenwerking met HTM rond gezamenlijke onderdelen van de roadmap en legt werkafspraken vast.
Eisen Aantoonbaar WO werk-/denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring binnen OT- cybersecurity
Kennis van OT-securityarchitecturen en industriële automatiseringssystemen, zoals PLC's, SCADA-systemen en vergelijkbare OT-omgevingen
Diepgaande kennis van IEC 62443, de Cyberbeveiligingswet en de Wet Weerbaarheid Kritieke Entiteiten
Minimaal 3 jaar werkervaring binnen RET of een vergelijkbare Nederlandse OV- organisatie, zoals HTM, GVB, NS of Pro
Rail, in een functie op het gebied van OT Security
Ervaring met projectmatig werken volgens methodieken zoals PRINCE2, Agile en/of Scrum
Beschikbaarheid gedurende de genoemde opdrachtperiode en flexibiliteit in het aantal inzetbare uren per week
Competenties[D(1]De kandidaat beschikt over sterke analytische vaardigheden
De kandidaat weet complexe OT-securityvraagstukken te vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen
De kandidaat beweegt zich gemakkelijk tussen operationele, tactische en strategische stakeholders
De kandidaat neemt initiatief en brengt veranderingen effectief in gang
De kandidaat is een stevige gesprekspartner en weet draagvlak te creëren binnen complexe organisaties
De kandidaat werkt constructief samen en verbindt mensen, processen en techniek
Contactgegevens:
Recruitmentteam van 1UP Training (Netherlands)
