Senior Adviseur Erfgoed en Erfgoedontwikkeling in Krimpen aan den IJssel

Over de rol Als adviseur erfgoed breng je de huidige erfgoedsituatie in kaart, bereid je beleidskeuzes voor en help je erfgoed, archeologie en cultuurhistorie duurzaam te verankeren in gemeentelijke processen. Je werkt zelfstandig en bent een inhoudelijk sparringpartner voor bestuur, directie en medewerkers. Werkzaamheden Je analyseert de huidige erfgoedtaken, processen, rollen en verantwoordelijkheden. Je brengt relevante wet- en regelgeving, beleidsontwikkelingen en toekomstige erfgoedopgaven in kaart. Je adviseert over de positionering, prioritering en organisatorische inbedding van erfgoed binnen gemeentelijke processen. Je stelt strategische adviezen, beleidsdocumenten, visies en bestuurlijke stukken op. Je begeleidt werkzaamheden die voortvloeien uit de regeling Erfgoed en Overheid. Je begeleidt beleidsmatig de doorontwikkeling van het Streekmuseum Krimpenerwaard. Je adviseert over erfgoed, cultuurhistorie, archeologie en monumentenzorg. Je verbindt interne en externe stakeholders en onderhoudt contacten met regionale en landelijke erfgoedpartners. Je ondersteunt bestuur, management en medewerkers bij complexe erfgoedvraagstukken en bestuurlijke besluitvorming. Je signaleert kansen, risico’s en ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete beleids- en uitvoeringsadviezen. Beoogde resultaten Een analyse van de huidige erfgoedtaken, processen, rollen en verantwoordelijkheden. Een overzicht van de wettelijke, beleidsmatige en organisatorische erfgoedopgaven voor de komende jaren. Advies over de prioritering, werkwijze en inbedding van erfgoed binnen gemeentelijke processen. Begeleiding van werkzaamheden die voortvloeien uit de regeling Erfgoed en Overheid. Beleidsmatige begeleiding van het Streekmuseum Krimpenerwaard. Adviezen en bestuurlijke stukken voor het college en de gemeenteraad. Ondersteuning bij actuele erfgoedvraagstukken en externe samenwerkingsverbanden. OrganisatieKrimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. Eisen

Een afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als senior-adviseur, beleidsadviseur, interim-manager, programmamanager of vergelijkbaar Ervaring met cultuur-, erfgoed- of cultuurhistorische vraagstukken binnen een overheidsorganisatie Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2026 voor 10 uur per week, voor de gehele duur van de opdracht Gunningscriteria

Ervaring met het opstellen van beleidsnota's, visiedocumenten, bestuurlijke adviezen of implementatieplannen Ontwikkelen of actualiseren van cultuur- en erfgoedbeleid binnen gemeenten Aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering binnen gemeentelijke en/of publieke organisaties Aantoonbare ervaring met het begeleiden van organisatorische en beleidsmatige verandertrajecten binnen het culturele domein Aantoonbare ervaring met samenwerking tussen gemeenten, culturele instellingen en erfgoedpartners

#J-18808-Ljbffr