In één oogopslag
- Taken: Regie voeren op maatschappelijke huisvesting voor Oekraïense ontheemden en asielzoekers.
- Bedrijf: Gemeente Barneveld, een groeiende organisatie met focus op inwoners en ondernemers.
- Voordelen: Fijne collega's, leuke werksfeer en aandacht voor werk-privébalans.
- Overige informatie: Flexibele uren van 16 tot 24 uur per week met mogelijkheden voor verlenging.
- Waarom deze baan: Maak impact door complexe huisvestingsvraagstukken op te lossen en draag bij aan de samenleving.
- Kwalificaties: Hbo-diploma in vastgoed of vergelijkbaar en minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Je voert regie op de ontwikkeling, realisatie en het beheer van maatschappelijke huisvestingsvoorzieningen voor Oekraïense ontheemden, statushouders en asielzoekers. Je vertaalt complexe huisvestingsvraagstukken naar concrete, uitvoerbare oplossingen en overziet het proces van locatieontwikkeling en bestuurlijke afstemming tot ingebruikname, contractering en het organiseren van beheer. Je bent een stevige gesprekspartner voor management, bestuur, interne afdelingen en externe partners. Je verbindt uiteenlopende belangen, signaleert kansen en knelpunten en zorgt dat plannen verder worden gebracht. Bij bestaande locaties coördineer je processen, samenwerking, afspraken en resultaten. De nadruk ligt op regie en afstemming, niet op het zelf uitvoeren van technisch vastgoedbeheer.
Daarnaast draag je bij aan het professionaliseren en structureel inbedden van de huisvestingsopgave binnen team Vastgoed. Je combineert strategisch inzicht met praktisch handelen, bestuurlijke sensitiviteit en daadkracht.
Wat ga je doen?
- Regie voeren op complexe huisvestingsvraagstukken rondom opvang en asiel.
- De ontwikkeling, voorbereiding, realisatie en ingebruikname van nieuwe opvanglocaties begeleiden.
- Bestuurlijke ambities en beleidsmatige uitgangspunten vertalen naar uitvoerbare plannen en oplossingen.
- Voortgang, planning, budgetten, risico’s en afhankelijkheden bewaken.
- De samenwerking coördineren tussen interne afdelingen, externe partijen en uitvoerende organisaties.
Bestuurlijke advisering en stakeholdermanagement
- Management en bestuur adviseren over huisvestingsvraagstukken, locatieontwikkelingen en uitvoeringsmogelijkheden.
- Bestuurlijke besluitvorming voorbereiden en begeleiden.
- Contact onderhouden met vastgoedeigenaren, verhuurders, maatschappelijke organisaties, leveranciers en andere betrokken partijen.
- Belangen verbinden en bijdragen aan draagvlak voor ontwikkelingen.
- Bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische risico’s signaleren en daarover proactief adviseren.
Accounthouderschap en locatiecoördinatie
- Als aanspreekpunt fungeren voor huisvestingsvraagstukken rondom bestaande opvanglocaties.
- Contact onderhouden met locatiemanagers, interne afdelingen en externe partners.
- Afspraken over gebruik, beheer, onderhoud en exploitatie van locaties coördineren.
- Knelpunten signaleren en samen met betrokken disciplines passende oplossingen organiseren.
Vastgoed en contractmanagement
- Vastgoedgerelateerde vraagstukken begeleiden, waaronder locatiekeuzes, aanpassingen, inrichting en overdracht.
- Beheer- en onderhoudsvraagstukken coördineren met vastgoedbeheer en technische specialisten.
- Afspraken met eigenaren, verhuurders, leveranciers en andere contractpartijen bewaken.
- Bijdragen aan aanbestedings- en contracteringstrajecten.
- Kwaliteit, planning, kosten en contractuele verplichtingen monitoren.
Organisatieontwikkeling en borging
- Adviseren over de structurele inrichting en positionering van de huisvestingsopgave binnen team Vastgoed.
- Bijdragen aan heldere rollen, verantwoordelijkheden en werkprocessen.
- De samenwerking verbeteren tussen beleid, vastgoed, uitvoering en externe partners.
- Relevante processen, afspraken en kennis vastleggen en overdraagbaar maken.
Resultaten
- Bestaande en nieuwe huisvestingsvraagstukken zijn inzichtelijk, geprioriteerd en worden planmatig opgepakt.
- Nieuwe opvanglocaties worden begeleid van voorbereiding en besluitvorming tot realisatie, ingebruikname of overdracht.
- De samenwerking en afstemming rondom bestaande opvanglocaties zijn georganiseerd, met duidelijke aanspreekpunten en afspraken.
- Afspraken over beheer, onderhoud, gebruik en contractuele verplichtingen zijn inzichtelijk en worden actief bewaakt.
- Management en bestuur beschikken over concrete adviezen en besluitvormingsvoorstellen voor relevante huisvestingsvraagstukken.
- Rollen, verantwoordelijkheden en werkprocessen rondom de huisvestingsopgave zijn beschreven en waar mogelijk ingebed binnen team Vastgoed.
Organisatie
Barneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega's, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding in vastgoed, bouwkunde, ruimtelijke ontwikkeling, planologie, bestuurskunde en/of een direct vergelijkbare richting op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met huisvestingsvraagstukken, vastgoedontwikkeling, maatschappelijk vastgoed en/of vastgoedbeheer.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projectleiding, projectregie en/of procescoördinatie binnen een bestuurlijk complexe omgeving.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke en/of vergelijkbare publieke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en het samenwerken met interne en externe partijen bij complexe huisvestings- en/of vastgoedvraagstukken.
- Aantoonbare werkervaring met contractmanagement, contractering, aanbesteding en/of leveranciersmanagement.
- Beschikbaar voor gemiddeld 16 tot 24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring met projectleiding en procesregie bij complexe maatschappelijke huisvestingsopgaven, waaronder locatieontwikkeling en realisatie.
- Aantoonbare werkervaring met huisvesting en opvang van Oekraïense ontheemden, asielzoekers, statushouders en/of vergelijkbare maatschappelijke doelgroepen.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering, stakeholdermanagement én het verbinden van verschillende belangen binnen een gemeentelijke en/of vergelijkbare publieke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met vastgoedontwikkeling, contractering én het coördineren van beheer- en onderhoudsvraagstukken.
- Aantoonbare werkervaring met het inrichten, verbeteren én borgen van werkprocessen en samenwerking binnen complexe huisvestings- en/of vastgoedopgaven.
Project- en Accountmanager Huisvesting Opvang en Asiel in Barneveld werkgever: 1UP Training (Netherlands)
Als Senior Java Developer bij ons werk je in een dynamisch DevOps-team dat zich richt op innovatieve oplossingen binnen de spoorsector. Wij bieden een stimulerende werkomgeving in Utrecht, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Met flexibele hybride werkopties en de mogelijkheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen met moderne technologieën, zoals Azure en AI-tools, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière bij ons.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van 1UP Training (Netherlands)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Project- en Accountmanager Huisvesting Opvang en Asiel in Barneveld kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij vastgoedgroepen
Zoek lokale vastgoedgroepen of netwerkevenementen bij jou in de buurt. Dit is een geweldige manier om mensen uit de industrie te ontmoeten en kansen te ontdekken die misschien niet online worden gepost.
✨Verken sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Facebook om je aanwezigheid in de vastgoedgemeenschap te vergroten. Deel interessante artikelen, reageer op posts en laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in vastgoed.
✨Vrijwilligerswerk of stages
Ook al is het een parttime rol, overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk of een stage te doen bij een vastgoedbedrijf. Dit kan je ervaring en netwerk vergroten, en wie weet leidt het tot een betaalde rol!
✨Bezoek vastgoedbeurzen
Houd vastgoedbeurzen of open huizen in de gaten. Deze evenementen zijn perfect om contacten te leggen en te leren van professionals in het veld. Neem je cv mee en laat een goede indruk achter!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Project- en Accountmanager Huisvesting Opvang en Asiel in Barneveld te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je vastgoedkennis aan:In je CV moet je een sectie toevoegen waarin je laat zien welke specifieke vastgoedprojecten je hebt behandeld of bij welke organisaties je hebt gewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in vastgoed, maar dat je ook praktijkervaring hebt!
Vermeld je certificaten en opleidingen:Als je relevante cursussen of certificaten hebt, zoals een vastgoedmakelaarsdiploma of een cursus onroerend goed, vergeet deze dan niet te vermelden. Dit kan de doorslag geven in je aanvraag bij 1UP Training (Netherlands)!
Representeer je motivatie:Aangezien je voor een parttime rol solliciteert, is het belangrijk om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom dit voor jou de perfecte kans is. Leg uit hoe je deze rol kunt combineren met andere verplichtingen en wat je hoopt te leren.
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Vermeld in je CV of motivatiebrief duidelijk wanneer je beschikbaar bent. Dit helpt 1UP Training (Netherlands) om in te schatten hoe jij in hun planning past, wat extra punten kan opleveren in je sollicitatie!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 1UP Training (Netherlands)
✨Ken de vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de huidige trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Vraag jezelf af hoe deze trends invloed hebben op investeringsbeslissingen en hoe 1UP Training (Netherlands) hierop inspeelt.
✨Portefeuillepresentatie
Als je al wat ervaring of projecten hebt, wees dan voorbereid om je portefeuille te delen. Dit kan bijvoorbeeld gaan over vastgoedprojecten die je eerder hebt gedaan, analyses die je hebt uitgevoerd, of zelfs vastgoedadvertenties die je hebt ontwikkeld.
✨Wees eerlijk over je beschikbaarheid
Als parttime kandidaat kan je beschikbaarheid enthousiasme of twijfels opwekken. Wees open over hoeveel uur je per week wilt werken en hoe je dat kunt combineren met andere verplichtingen. Dit toont je professionaliteit aan!
✨Bereid je voor op technische vragen
In de vastgoedsector kunnen technische vragen over waarderingen, marktanalyse of vastgoedfinanciering voorbij komen. Zorg ervoor dat je enkele basisconcepten begrijpt en bereid bent om je kennis aan te tonen tijdens het gesprek.
