In één oogopslag
- Taken: Leid een team en coördineer technische ondersteuning voor zorglocaties.
- Bedrijf: Gemiva, een organisatie die zich inzet voor mensen met een beperking.
- Voordelen: Hybride werken, goede salariëring, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheden en groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak een directe impact op de zorgkwaliteit en werk in een betrokken team.
- Kwalificaties: MBO-4 technische opleiding en ervaring in een coördinerende rol.
KLICK werft momenteel exclusief voor onze zorgpartner een Teamleider Technische Dienst voor het onderhoud van de locaties c.q. vastgoed. Heb jij interesse en wil jij werken in een maatschappelijke omgeving waar jouw kennis en ervaring direct bijdragen aan goede zorg, neem dan contact op.
Bedrijfsprofiel
Gemiva is een organisatie die zich inzet voor een zo goed mogelijk leven van mensen met een handicap, chronische ziekte of andere beperking. Vanuit verschillende vormen van ondersteuning wordt bijgedragen aan de ontwikkeling, zelfstandigheid en kwaliteit van leven van cliënten. Binnen de organisatie wordt gewerkt vanuit de overtuiging dat goede zorg begint met aandacht voor mensen en hun omgeving. Dit gebeurt op ongeveer 250 locaties in Zuid-Holland, waaronder woon- en werkomgevingen en andere locaties waar cliënten worden ondersteund. De vastgoedportefeuille vormt een belangrijk onderdeel van deze dienstverlening. Goede, veilige en passende huisvesting is essentieel om cliënten en medewerkers een prettige en functionele omgeving te bieden. De vastgoedopgave voor de komende jaren is goed onderbouwd en er is voldoende budget beschikbaar om de geplande projecten daadwerkelijk te realiseren. Hierdoor kan Gemiva gericht blijven investeren in het verbeteren, verduurzamen en toekomstbestendig maken van de vastgoedportefeuille.
De cultuur
Binnen Gemiva staan vier kernwaarden centraal: gastvrij, betrokken, verantwoordelijk en oplossingsgericht. Deze waarden komen dagelijks terug in de manier waarop medewerkers met cliënten, collega’s en externe partners samenwerken. Professioneel samenwerken met verschillende deskundigen en betrokkenen vormt een belangrijk onderdeel van de organisatiecultuur. Collega’s staan voor elkaar klaar en spreken elkaar aan wanneer dat nodig is. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Daarbij wordt van medewerkers verwacht dat zij ook zelf verantwoordelijkheid nemen voor hun ontwikkeling en de kwaliteit van hun werkzaamheden.
Wat ga je doen als Teamleider Technische Dienst
Als Teamleider Technische Dienst en Meldpunt ben je de spil in de technische ondersteuning. Je zorgt voor de coördinatie van onderhoud, beheert het meldpunt voor technische zaken en geeft leiding aan een toegewijd team. Met jou aan het roer worden efficiënte, snelle en effectieve oplossingen voor de locaties gegarandeerd, waardoor er elke dag een grote stap wordt gezet in de zorgkwaliteit.
Jouw rol en verantwoordelijkheden:
- Leidinggeven aan en coördineren van de werkzaamheden van de technische dienst en het meldpunt.
- Zorgen voor een efficiënte planning en aansturing van de medewerkers, inclusief de organisatie van werkoverleggen.
- Beheren van het proces van storingsmeldingen, onderhoudsvragen en werkopdrachten, en zorgen voor een effectieve communicatie met alle betrokkenen.
- Analyseren van problemen en initiëren van verbetertrajecten om herhaling te voorkomen.
- Onderhouden van contacten met leveranciers en externe partners, en het onderhandelen over diensten en contracten.
Functie eisen voor Teamleider Technische Dienst
- Minimaal MBO-4 technische opleiding met relevante ervaring in een coördinerende functie.
- Leiderschapskwaliteiten en vermogen om een team te inspireren en motiveren.
- Analytisch vermogen en zelfstandigheid in het oplossen van complexe vraagstukken.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
- Ervaring met zorgvastgoed of maatschappelijk vastgoed is een pré.
Arbeidsvoorwaarden
Voor deze functie ontvang je de volgende vergoedingen en arbeidsvoorwaarden:
- Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 50, met een maximum van € 4.799,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week (per 1 november 2026);
- Veel ruimte en verantwoordelijkheid om de functie zelfstandig uit te voeren;
- Hybride werken 50/50;
- 8% vakantietoeslag;
- 8,33% eindejaarsuitkering;
- Goed ontsloten midden in het Groene Hart;
- Een warm welkom binnen een betrokken en professioneel team;
- Een interessante en maatschappelijke organisatie om voor te werken;
- Een afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is;
- Mogelijkheid om extra verlof te kopen;
- Bruto-nettoregelingen voor onder andere de aankoop van een fiets, tablet of sportabonnement;
- Mogelijkheid om een deel van de vakantietoeslag of eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra verlofuren;
- Mogelijkheid om een deel van de eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra netto reiskostenvergoeding;
- Een goed pensioen via PFZW;
- De mogelijkheid om officiële feestdagen om te ruilen voor een andere dag die van persoonlijke betekenis is.
Teamleider Technische Dienst in Gouda werkgever: 1KLICK Dé Recruiter in het Vastgoed
GGZ InGeest is een uitstekende werkgever die zich richt op het leveren van hoogwaardige psychiatrische zorg in de regio Amsterdam. Met een sterke focus op professionele ontwikkeling, biedt het bedrijf diverse loopbaanmogelijkheden en een ondersteunende werkcultuur waarin samenwerking en kwaliteit centraal staan. Werknemers profiteren van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, flexibele werktijden en een goede pensioenregeling, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van 1KLICK Dé Recruiter in het Vastgoed
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Technische Dienst in Gouda kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals 1KLICK Dé Recruiter in het Vastgoed en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij 1KLICK Dé Recruiter in het Vastgoed
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor Teamleider Technische Dienst bij 1KLICK Dé Recruiter in het Vastgoed.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Technische Dienst in Gouda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij 1KLICK Dé Recruiter in het Vastgoed voor de functie van Teamleider Technische Dienst, zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor 1KLICK Dé Recruiter in het Vastgoed en de functie van Teamleider Technische Dienst. Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 1KLICK Dé Recruiter in het Vastgoed
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van 1KLICK Dé Recruiter in het Vastgoed.
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
