Junior Compliance Officer (Werkstudent) - Rotterdam, 16u/w

Junior Compliance Officer (Werkstudent) - Rotterdam, 16u/w

Rotterdam Werkstudent 13.5 - 16.5 € / uur (geschat) Op locatie
1

In één oogopslag

  • Taken: Ondersteun ervaren collega's en help klanten met wet- en regelgeving.
  • Bedrijf: Dynamisch team in Rotterdam dat organisaties helpt met compliance.
  • Voordelen: Flexibele uren, praktische ervaring en begeleiding van professionals.
  • Overige informatie: Drie maanden intern inwerktraject met doorgroeimogelijkheden.
  • Waarom deze baan: Krijg waardevolle ervaring en maak impact in de wereld van compliance.
  • Kwalificaties: WO-student met interesse in wet- en regelgeving.

Het verwachte salaris ligt tussen 13.5 - 16.5 € per uur.

De Compliance Afdeling zoekt een WO-student voor de positie van Werkstudent Compliance Officer in Rotterdam, circa 16 uur per week.

Je start met een drie maanden intern inwerktraject en werkt daarna zelfstandig samen met ervaren collega’s om klanten te begeleiden.

Het team helpt organisaties grip te krijgen op wet- en regelgeving met een eigen Compliance Tool.

Werk is praktisch en concreet, met nadruk op aantoonbare compliance en korte rapportages.

#J-18808-Ljbffr

Junior Compliance Officer (Werkstudent) - Rotterdam, 16u/w werkgever: 112wwft

Aon is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers in Rotterdam een stimulerende en flexibele werkomgeving biedt. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt Aon aantrekkelijke voordelen zoals een flexibel keuzebudget en de mogelijkheid om hybride te werken. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je als Senior KYC Medewerker niet alleen bijdraagt aan belangrijke processen, maar ook de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een dynamisch team.

1

Contactgegevens:

Recruitmentteam van 112wwft

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Junior Compliance Officer (Werkstudent) - Rotterdam, 16u/w kunt binnenhalen

✨Verken lokale netwerken en evenementen

In de compliance- en risicobeheersector zijn lokale netwerken en evenementen super belangrijk. Ga naar evenementen zoals conferenties en workshops in je omgeving waar professionals uit de industrie samenkomen. Dit kan jou helpen om een goede indruk achter te laten en contacten te leggen met mensen die mogelijk invloed hebben op je sollicitatie bij 112wwft.

✨Gebruik universiteitsbronnen

Als werkstudent heb je toegang tot geweldige bronnen op je campus. Check of jouw universiteit samenwerkt met bedrijven in compliance en risicobeheer. Vaak zijn er events, carrièrebeurzen of zelfs stages beschikbaar die specifiek gericht zijn op studenten die net beginnen aan hun carrière.

✨Betrek jezelf bij relevante projecten

Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij projecten of casestudies die gerelateerd zijn aan compliance en risicobeheer. Dit laat niet alleen je interesse zien, maar geeft je ook de kans om praktische ervaring op te doen. Dit kan je ook helpen om tijdens interviews bij 112wwft veel te vertellen over je ervaringen.

✨Direct solliciteren via onze website!

Wij bij StudySmarter moedigen je aan om direct te solliciteren via onze website! Maak gebruik van onze platform om je kandidaten profiel te optimaliseren, zodat je jezelf goed kunt presenteren als dé ideale werkstudent voor 112wwft. Het is de snelste manier om opgemerkt te worden!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Compliance Officer (Werkstudent) - Rotterdam, 16u/w te schitteren

Kennis van wet- en regelgeving
Analytisch vermogen
Communicatieve vaardigheden
Rapportagevaardigheden
Zelfstandig werken
Teamwerk
Probleemoplossend vermogen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je kennis zien van wet- en regelgeving:In de wereld van compliance en risicobeheer is het belangrijk dat je laat zien dat je op de hoogte bent van actuele wet- en regelgeving. Vermeld specifieke vakken of projecten uit je studie die relevant zijn, en gebruik voorbeelden om te tonen hoe je deze kennis hebt toegepast. Ook een stage of vrijwilligerswerk in deze richting kan een mooie aanvulling zijn!

Focus op je analytische vaardigheden:In een rol als werkstudent binnen compliance en risicobeheer zijn analytische vaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief aanvult met voorbeelden van situaties waarin je je analytisch vermogen hebt ingezet, zoals bij groepsprojecten of kleinschalige onderzoeken. Dit laat zien dat je in staat bent om complexe informatie te verwerken en te begrijpen.

Motivatie en leergierigheid zijn key:Als werkstudent is het belangrijk dat je je motivatie en leergierigheid duidelijk maakt in je sollicitatie. Leg uit waarom deze rol bij 112wwft je aantrekt en wat je hoopt te leren. Dit helpt ons om te begrijpen dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in je eigen ontwikkeling.

Zorg voor een overzichtelijke en gerichte CV:Je CV moet een gemakkelijk leesbaarheid hebben. Gebruik duidelijke secties en een chronologische volgorde om je opleiding en ervaring te tonen. Specifiek voor compliance kan het ook nuttig zijn om relevante cursussen of certificaten, zoals GDPR of andere compliance opleidingen, op te nemen. Dit laat ons zien dat je serieus bent over je toekomstige carrière.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 112wwft

✨Begrijp de basis van compliance

Duik in de fundamenten van compliance en risicobeheer. Zorg ervoor dat je de belangrijke wet- en regelgeving kent die relevant is voor de sector waarin 112wwft actief is. Dit zal je helpen om tijdens het gesprek slimme vragen te stellen en blijk te geven van je interesse.

✨Wees klaar voor scenario-vragen

In deze sector krijg je waarschijnlijk scenario-vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Bereid jezelf voor om te praten over hoe je zou reageren op specifieke situaties rond compliancy en risico's. Dit laat zien dat je kan denken als een professional, ook al ben je nog student.

✨Toon je leergierigheid

Als werkstudent ben je hier om te leren, dus laat dat zien! Praat over je motivatie om meer te leren over compliance en risicobeheer en hoe die ervaringen je kunnen helpen in je toekomstige carrière. Bedrijven zoals 112wwft waarderen kandidaten die proactief zijn in hun leerproces.

✨Bereid je voor op technische vragen

Afhankelijk van de rol, kan het zijn dat je technische vragen krijgt, zoals over risicomodellen of compliance-tools. Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die veel gebruikt worden in de sector. Dit kan je helpen om vertrouwen uit te stralen, zelfs als je nog niet veel ervaring hebt.