In één oogopslag
- Taken: Adviseer collega's over risico's en wet- en regelgeving in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Promovendum, een integere organisatie met een focus op compliance.
- Voordelen: Salaris tussen € 3.000 en € 4.500, inclusief 13e maand en een compleet inwerktraject.
- Overige informatie: Werken in een klein, gezellig team met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Bijdragen aan een veilige organisatie en werken aan diverse vraagstukken.
- Kwalificaties: Ervaring met risico- en compliancevraagstukken is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 4500 € per maand.
Promovendum zoekt een Risk & Compliance medewerker in Dordrecht Ben jij toe aan een nieuwe stap in je carrière?
Wil je werken aan verschillende vraagstukken én bijdragen aan een integere en beheerste organisatie?
Dan is deze functie als Risk & Compliance medewerker bij Promovendum een mooie kans.
Als Risk & Compliance medewerker adviseer je collega’s vanuit de tweede lijn over risico’s, wet- en regelgeving en interne procedures.
De ene keer kijk je mee naar een nieuw contract, de andere keer help je bij een privacyvraagstuk of mogelijk datalek.
Je werkt met verschillende teams samen en krijgt daardoor veel mee van de organisatie.
- Een salaris tussen € 3.000 en € 4.500 bruto per maand, inclusief 13e maand
- Een compleet inwerktraject in een klein en gezellig team
- Een veelzijdige functie waarin je met verschillende afdelingen samenwerkt
- Volop ruimte om jezelf verder
- #J-18808-Ljbffr
Promovendum zoekt een Risk & Compliance medewerker in Dordrecht werkgever: 112wwft
Aon is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers in Rotterdam een stimulerende en flexibele werkomgeving biedt. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt Aon aantrekkelijke voordelen zoals een flexibel keuzebudget en de mogelijkheid om hybride te werken. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je als Senior KYC Medewerker niet alleen bijdraagt aan belangrijke processen, maar ook de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een dynamisch team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Promovendum zoekt een Risk & Compliance medewerker in Dordrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in compliance netwerken
Sluit je aan bij lokale netwerken of beroepsverenigingen voor compliance en risicobeheer, zoals de IIR of de NVB. Dit zijn gouden plekken om connecties te maken en je zichtbaarheid te vergroten, en wie weet ontmoet je daar iemand van 112wwft!
✨Volg relevante evenementen en webinars
Houd je in de gaten voor evenementen, conferenties en webinars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Deze bijeenkomsten zijn perfect om meer te leren en om mensen uit de industrie te ontmoeten die je kunnen helpen bij het vinden van een rol, zoals de functie van Promovendum zoekt een Risk & Compliance medewerker in Dordrecht.
✨Versterk je online aanwezigheid
Wees niet bang om je kennis en ervaringen te delen op platforms zoals LinkedIn over thema's die binnen compliance vallen. Hierdoor word je gezien als een expert en kan dat je kansen vergroten om op te vallen bij 112wwft.
✨Direct solliciteren bij 112wwft
Print je sollicitatie niet alleen per email of via vacaturesites. Zorg ervoor dat je rechtstreeks op de website van 112wwft solliciteert. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol van Promovendum zoekt een Risk & Compliance medewerker in Dordrecht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Promovendum zoekt een Risk & Compliance medewerker in Dordrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je kennis in compliance en risicobeheer:In je CV en motivatiebrief is het essentieel om je kennis van wet- en regelgeving en risicobeheer aan te tonen. Vermeld specifieke cursussen, certificaten of relevante ervaring die je hebt opgedaan in dit vakgebied. Dit laat zien dat je goed voorbereid bent en de juiste achtergrond hebt voor de rol bij 112wwft.
Data en analysen zijn je vrienden:Compliance en risicobeheer draaien vaak om data-analyse. Zorg ervoor dat je zelfs in je sollicitatie laat zien hoe je met data werkt. Dit kan door bijvoorbeeld voorbeelden te geven van hoe je gegevens hebt geanalyseerd om risico's te beheersen of te rapporteren. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Laat je motivatie straal uit je brief:Bij een fulltime rol zoals Promovendum zoekt een Risk & Compliance medewerker in Dordrecht willen werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent. Deel waarom je specifiek geïnteresseerd bent in compliance en risicobeheer en waarom je juist bij 112wwft wilt werken. Dit helpt ons om je passie en drive te zien.
Gebruik voorbeelden uit de praktijk:Als je al ervaring hebt in dit veld, gebruik dan concrete voorbeelden in je sollicitatie. Dit kan betekenen dat je situaties beschrijft waarin je risico's hebt geïdentificeerd of manieren waarop je hebt bijgedragen aan compliance. Dit maakt je applicatie niet alleen krachtiger, maar laat ook je vaardigheden duidelijk zien.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 112wwft
✨Ken de wetgeving
In de wereld van compliance en risicobeheer is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je enkele recente trends of veranderingen in de wetgeving kunt bespreken tijdens je gesprek. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je betrokkenheid bij het vakgebied.
✨Neem voorbeelden mee
Bereid enkele concrete voorbeelden voor waarin je eerdere ervaringen met compliance en risicobeheer kunt delen. Dit kan bijvoorbeeld het oplossen van een risico of het succesvol implementeren van een compliance-proces zijn. Laat zien hoe jouw acties een directe impact hebben gehad op de organisatie.
✨Wees klaar voor casusvragen
In interviews voor compliance-rollen krijg je vermoedelijk casusvragen of scenario's voorgelegd. Oefen met het analyseren van risicoscenario's en het ontwikkelen van oplossingen. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten! Maak gebruik van je analytische vaardigheden.
✨Jouw ambitie in het compliance vak
Aangezien het om een fulltime functie gaat, willen werkgevers weten wat jouw lange termijn ambitie is binnen compliance en risicobeheer. Praat over waar jij jezelf in de komende jaren ziet en hoe deze rol bij 112wwft daarin past. Dit laat zien dat je plannen hebt voor je carrière in deze sector.
