In één oogopslag
- Taken: Analyseren van complexe data en ontwikkelen van PowerBI dashboards voor financiële criminaliteit.
- Bedrijf: ABN AMRO, een bank met een sterke focus op duurzaamheid en inclusiviteit.
- Voordelen: Hybride werkplek, 5 weken vakantie, en een persoonlijk ontwikkelbudget van €1.000 per jaar.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met korte communicatielijnen en veel ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de strijd tegen financiële criminaliteit met innovatieve technologieën.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als data engineer, kennis van Python en SQL vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
De wereld verandert snel en onze rol verandert mee. Vanuit onze purpose ‘Banking for better, for generations to come’ zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van financiële criminaliteit staat bij ons hoog op de agenda. Maar daarmee vertellen we jou niets nieuws, want je leest de krant. Je bent maatschappelijk betrokken, integer en nieuwsgierig. Je wilt het juiste voor klanten, de maatschappij en de bank. Daar ga je voor.
Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het tegengaan van witwassen, terrorisme financiering en corruptie samengebracht. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit te weren en nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden. Voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. Detecting financial crime is dan ook een ongoing process dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid.
Je taken omvatten:
- Analyseren van complexe databestanden, combineren van gegevens uit verschillende bronnen en vertalen naar waardevolle inzichten voor de business.
- Werken volgens het Agile framework in sprints van 2 weken onder leiding van een Product Owner.
- Samenwerken met de product owner en interne stakeholders om wensen en functionaliteiten te realiseren.
- Bouwen van een product dat voldoet aan de wensen van de klant.
- Zorgen dat tickets refined en dus helder zijn.
- Opleveren van het werk dat in de sprint backlog opgenomen wordt.
- Transparant communiceren over (mogelijke) impediments, zowel technisch, functioneel als in de relationele sfeer.
- Opleiden nieuwe developers.
- Coachen en begeleiden collega developers.
- Beheer en inrichting architectuur.
- Meedraaien in projecten.
- Deskundige op specifieke technische onderwerpen & adviserende rol voor de Product Owner.
De afdeling Capaciteitsmanagement is een afdeling binnen Execution Enablement. Jij gaat in de rol als medior data engineer actief bijdragen bij om het KYC Center zo optimaal mogelijk te laten presteren. Het team staat opgesteld om workforce management (WFM) te ontwikkelen en uit te rollen over heel DFC. We werken lokaal in VSCode en maken geen gebruik van cloud-applicaties zoals Azure cloud of Databricks.
Je zult werken in het scrumteam Data & Dashboarding (D&D) met 6 collega developers onder leiding van een Product Owner. We gebruiken de data van onze WFM collega’s en zetten deze om in bruikbare PowerBI dashboards voor zowel onze WFM als DFC collega’s. De uitdaging zit in het schaalbaar en duurzaam ontwikkelen van de back-end infrastructuur waarop de capaciteitsplanning en de PowerBI dashboards gebouwd worden.
Vereisten:
- Minimaal WO werk- en denkniveau.
- 3+ jaar relevante werkervaring als data engineer of (back-end) developer.
- Gevorderde kennis van en ervaring met Python en SQL.
- Team player, communicatief sterk en pro-actief ingesteld.
- Pré: kennis en ervaring met PowerBI.
- Pré: kennis en ervaring met Agile/Scrum.
- Pré: kennis en ervaring met SAFe principes.
- Pré: kennis en ervaring met KYC.
Wij bieden:
- Een gedreven en dynamische werkomgeving met een gezamenlijke visie en doelstelling.
- Een platte structuur, korte communicatielijnen, resultaatgerichtheid en intensieve samenwerking met andere afdelingen.
- Het bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
- Een hybride werkplek (2 dagen in de week op kantoor en de rest vanuit huis).
- Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris.
- Vijf weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid om vier weken bij te kopen.
- Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar.
- Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland.
- Een uitstekende pensioenregeling.
Bij ABN AMRO geloven we in “Banking for better, for generations to come.” Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.
Medior Data Engineer Capaciteitsmanagement in Amsterdam werkgever: 112wwft
Aon is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers in Rotterdam een stimulerende en flexibele werkomgeving biedt. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt Aon aantrekkelijke voordelen zoals een flexibel keuzebudget en de mogelijkheid om hybride te werken. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je als Senior KYC Medewerker niet alleen bijdraagt aan belangrijke processen, maar ook de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een dynamisch team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior Data Engineer Capaciteitsmanagement in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de Data Science Communities
Data science draait om kennis delen en leren van elkaar. Sluit je aan bij online communities zoals Kaggle, GitHub en Stack Overflow. Deel je projectwerk en leer van anderen – dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs een sollicitatie bij 112wwft!
✨Neem deel aan Hackathons
Hackathons zijn een geweldige manier om je vaardigheden in de praktijk te brengen en jezelf te laten zien. Veel bedrijven, waaronder 112wwft, zoeken kandidaten die hun creativiteit en probleemoplossend vermogen kunnen demonstreren. Maak gebruik van deze evenementen om je netwerk uit te breiden.
✨Show je Expertise met Projecten
Laat je skills zien met een publiek portfolio! Zorg ervoor dat je een paar interessante projecten hebt die jouw datavisualisatie, statistiek en machine learning vaardigheden tonen. Plaats ze op platforms zoals GitHub of je eigen website – zo laat je zien wat je kan bij 112wwft.
✨Pas je Sollicitatie aan voor Geschiktheid
Bij fulltime data science functies is het belangrijk om je sollicitatie specifiek te maken voor de rol bij 112wwft. Kijk goed naar de vereisten en match je vaardigheden en ervaring aan wat zij zoeken. Dit maakt het veel waarschijnlijker dat ze jou uitnodigen voor een gesprek!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior Data Engineer Capaciteitsmanagement in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien!:In de data-science wereld willen we je technische bekwaamheden echt zien. Zorg ervoor dat je kennis van programmeertalen zoals Python of R, evenals je ervaring met data-analysetools en -technieken, duidelijk naar voren komen in je CV. Dit is een kans om je talenten in statistiek en machine learning te benadrukken, zodat 112wwft ziet dat jij hun ideale kandidaat bent!
Geef je projecten een spotlight:Vergeet niet om eventuele data-projecten of analyses die je al hebt uitgevoerd op te nemen. Heb je bijvoorbeeld een GitHub-account? Voeg dat toe! Dit is een toffe manier om je praktische ervaring te laten zien, wat de recruiter van 112wwft echt zal aanspreken. Laat zien hoe je problemen hebt opgelost en dat je in staat bent om inzichten uit data te halen!
Wees duidelijk over je doelen:Aangezien het om een fulltime rol gaat, is het belangrijk dat je in je motivatiebrief je doelen en ambities duidelijk maakt. Wat hoop je te leren en te bereiken in deze functie bij 112wwft? Laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in wat je kunt bijdragen aan het team en het bedrijf.
Ondersteun je ervaring met data:Naast je technische vaardigheden, is het ook cruciaal om je eerdere ervaring te onderbouwen met concrete resultaten. Heb je analyses uitgevoerd die hebben geleid tot verbetering van processen of het nemen van strategische beslissingen? Geef cijfers en voorbeelden in je CV en motivatiebrief, zodat 112wwft ziet dat je kennis van data echt impact heeft gehad.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 112wwft
✨Show je dataskills
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op technische vragen die je dataskills testen. Bereid je voor op vragen over data-analyse, statistiek en machine learning. Wij moeten ook kunnen zien dat je vertrouwd bent met tools zoals Python, R of SQL.
✨Breng je portfolio mee
Als data scientist is je portfolio cruciaal. Zorg ervoor dat je een aantal projecten hebt waar je trots op bent en die je kunt presenteren. Leg de nadruk op wat je hebt geleerd en hoe je de resultaten hebt toegepast. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook de toepassing ervan begrijpt.
✨Ken de data van 112wwft
Neem de tijd om inzicht te krijgen in de datasets waar 112wwft mee werkt. Dit kan je helpen om tijdens het gesprek specifieke voorbeelden te geven van hoe jouw vaardigheden en ervaring aansluiten bij hun behoeften. Dit toont niet alleen jouw interesse, maar ook dat je al nadenkt over hoe je een bijdrage kunt leveren.
✨Leef je in in de business case
Tijdens de interviews kunnen ze je vragen om een business case te analyseren of oplossingen voor te stellen op basis van gegevens. Dit is een kans om je analytische vaardigheden te laten zien, dus zorg ervoor dat je niet alleen de technische kanten belicht, maar ook hoe jouw aanpak waarde toevoegt aan het bedrijf.
