In één oogopslag
- Taken: Onderzoek klantdossiers en beoordeel risico's voor compliance.
- Bedrijf: Oliver James, een toonaangevend bedrijf in de financiële sector.
- Voordelen: Sterke onboarding, geen ervaring vereist, en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Werken in een team dat de toekomst van de banksector vormgeeft.
- Waarom deze baan: Start je carrière in de bankwereld met een focus op integriteit en compliance.
- Kwalificaties: Geen ervaring nodig, maar analytisch denkvermogen is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Oliver James zoekt een CDD Analist in Amsterdam waar geen ervaring vereist is en waarin een inwerktraject start vanaf dag één.
Je onderzoekt klantdossiers, beoordeelt risico’s en zorgt ervoor dat de organisatie voldoet aan relevante wet- en regelgeving omtrent Customer Due Diligence.
Je werkt analytisch aan dossiers en rapporteert bevindingen.
Daarnaast werk je nauw samen met Compliance en KYC-teams om de integriteit van de bankwereld te waarborgen.
#J-18808-Ljbffr
Junior CDD Analist – Geen ervaring vereist, sterke onboarding in Amsterdam werkgever: 112wwft
Aon is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers in Rotterdam een stimulerende en flexibele werkomgeving biedt. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt Aon aantrekkelijke voordelen zoals een flexibel keuzebudget en de mogelijkheid om hybride te werken. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je als Senior KYC Medewerker niet alleen bijdraagt aan belangrijke processen, maar ook de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een dynamisch team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior CDD Analist – Geen ervaring vereist, sterke onboarding in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de compliance community!
Ga naar netwerkevenementen, seminars en workshops over compliance en risicobeheer. Dit is de plek om mensen te ontmoeten die al in het vak zitten en om waardevolle contacten op te doen. Vergeet niet om je vragen voor te bereiden; wie weet kan iemand je zelfs helpen aan je eerste traineeship!
✨Volg relevante online cursussen
Neem deel aan online cursussen en webinars over compliance en risicobeheer. Dit toont niet alleen je interesse en inzet, maar helpt je ook om jargon en trends in het veld te begrijpen. Platforms zoals Coursera of Udemy bieden vaak goede trainingen, en dit laat zien dat je proactief bent!
✨Zet je LinkedIn-profiel op scherp!
Voor een traineeship in compliance is een goed LinkedIn-profiel cruciaal. Sluit je aan bij relevante groepen en volg bedrijven in de sector. Deel interessante artikelen en je eigen inzichten; zo val je op bij recruiters die zoeken naar vers talent voor hun teams!
✨Kijk naar de vacatures op onze website!
We hebben vaak traineeships beschikbaar bij 112wwft. Zorg ervoor dat je regelmatig onze website checkt en solliciteer direct via onze platform. We kijken ernaar uit om nieuw talent te verwelkomen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior CDD Analist – Geen ervaring vereist, sterke onboarding in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je kennis van wet- en regelgeving:In zowel je cv als je motivatiebrief is het belangrijk om je kennis van relevante wet- en regelgeving te benadrukken. Noem specifieke richtlijnen of principes die je hebt geleerd tijdens je studies of eerdere ervaringen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook begrijpt hoe dit in de praktijk werkt.
Vermeld je analytische vaardigheden:In compliance en risicobeheer zijn sterke analytische vaardigheden cruciaal. Noem voorbeelden waarbij je data hebt geanalyseerd of problemen hebt opgelost. Dit kan een project zijn van je studie of een stage waar je betrokken was bij risicobeoordelingen. Werkgevers willen weten dat je kunt denken als een onderzoeker!
Leg de nadruk op je leerpotentieel:Aangezien het om een traineeship gaat, is het belangrijk om in je motivatiebrief te laten zien dat je bereid bent om te leren. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden hebt geleerd, of dat nu via cursussen was of door ervaringen. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent om te groeien binnen de sector.
Gebruik een overzichtelijke indeling:Als we naar cv's in deze sector kijken, is een overzichtelijke en logische indeling essentieel. Zorg ervoor dat je secties zoals 'Opleiding', 'Ervaring' en 'Vaardigheden' duidelijk zijn en dat je de belangrijkste informatie bovenaan plaatst. Dit helpt recruiters om snel de juiste informatie te vinden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 112wwft
✨Duik in de Wet- en Regelgeving
Als trainee in compliance en risicobeheer is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je enkele actuele cases kent waarin compliance kwesties een rol speelden, zodat je kunt laten zien dat je de materie begrijpt.
✨Voorbereiding op Praktische Situaties
Bereid je voor op een rollenspel of scenario-vragen waarbij je moet beslissen hoe je met bepaalde compliance-issues omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch kunt nadenken over risico’s en oplossingen.
✨Toon je leergierigheid
Als trainee zoeken we naar potentieel en motivatie, dus wees er niet bang voor om te zeggen wat je wilt leren. Benoem specifieke vaardigheden of kennisgebieden die je verder wilt ontwikkelen binnen compliance en risicobeheer. Dit laat zien dat je serieus bent over je rol bij 112wwft.
✨Maak jezelf zichtbaar met een Portfolio
Hoewel je misschien nog niet veel ervaring hebt, probeer dan om een portfolio te creëren waarin je voorbeelden van je studie of projecten op het gebied van compliance en risicobeheer verzamelt. Dit kan rapporten, presentaties of analyses zijn die je hebt gemaakt tijdens je opleiding, waardoor je een sterkere indruk maakt.
