In één oogopslag
- Taken: Leid de compliance functie en zorg voor naleving van internationale normen.
- Bedrijf: Een toonaangevend internationaal platform voor voedselbezorging.
- Voordelen: Competitief salaris, bonussen, aandelenopties en hybride werkmodel.
- Overige informatie: Uitstekende groeimogelijkheden binnen een innovatief team.
- Waarom deze baan: Maak impact door ethische standaarden te waarborgen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in compliance en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 140000 - 190000 € per jaar.
Over de rol: Namens onze klant, een toonaangevend internationaal platform voor voedselbezorging en marktplaats, zijn we op zoek naar een Head of Compliance gevestigd in Amsterdam. U zult de compliancefunctie van de onderneming leiden en zorgen voor strikte naleving van internationale normen voor anti-omkoping, concurrentie, handelsbeperkingen, financiële criminaliteit en corporate governance in alle operationele entiteiten.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Architectuur, implementatie en toezicht op het wereldwijde corporate compliance- en ethiekprogramma in alle operationele markten.
- Uitvoeren van compliance-risicoanalyses op ondernemingsniveau en vaststellen van beleid met betrekking tot anti-omkoping/corruptie (ABC), AML, sancties en mededinging.
- Toezicht houden op wereldwijde klokkenluiderskanalen, toezicht houden op gevoelige interne onderzoeken en het instellen van corrigerende actieplannen.
- Ontwerpen en uitrollen van uitgebreide complianceprogramma's.
Head of Compliance bij Quik Hire Staffing in Amsterdam werkgever: 112wwft
Aon is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers in Rotterdam een stimulerende en flexibele werkomgeving biedt. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt Aon aantrekkelijke voordelen zoals een flexibel keuzebudget en de mogelijkheid om hybride te werken. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je als Senior KYC Medewerker niet alleen bijdraagt aan belangrijke processen, maar ook de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een dynamisch team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Compliance bij Quik Hire Staffing in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij 112wwft, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Compliance bij Quik Hire Staffing in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op 112wwft.
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij 112wwft wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft 112wwft meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 112wwft
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor 112wwft.
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij 112wwft.
