In één oogopslag
- Taken: Voer klantdue diligence uit en beoordeel tegenpartijen in opkomende markten.
- Bedrijf: Frontclear, een ontwikkelingsfinancieringsbedrijf met focus op inclusieve geldmarkten.
- Voordelen: Flexibele werkuren, waardevolle ervaring en de kans om impact te maken.
- Overige informatie: Kans op professionele groei in een dynamische en internationale omgeving.
- Waarom deze baan: Bijdragen aan sterke financiële systemen in opkomende markten en leren van experts.
- Kwalificaties: Interesse in compliance, KYC/AML en ESG-onderwerpen.
Company Description Frontclear is a development finance company focused on fostering stable and inclusive money markets in emerging and developing countries.
Supported primarily by European development financial institutions, Frontclear works to unlock access to global and local interbank markets for EMDC banks as transacting counterparty and provider of credit guarantees.
In addition, Frontclear delivers technical assistance and engages in advisory projects on monetary policy in relation to interbank markets, legal enforceability, industry training, and market infrastructure development.
These initiatives aim to strengthen money markets and create more resilient, well-functioning financial systems.
Role Description The position is for a 6-months period from November 2026 to May 2027, for 4 days a week.
The Compliance Officer will conduct customer due diligence (CDD) assessments on Frontclear’s counterparties, mostly based in EMDC.
The CDD assessment covers both KYC/AML and ESG aspects.
#J-18808-Ljbffr
Compliance Officer bij Frontclear – Amsterdam Area werkgever: 112wwft
Aon is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers in Rotterdam een stimulerende en flexibele werkomgeving biedt. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt Aon aantrekkelijke voordelen zoals een flexibel keuzebudget en de mogelijkheid om hybride te werken. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je als Senior KYC Medewerker niet alleen bijdraagt aan belangrijke processen, maar ook de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een dynamisch team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Compliance Officer bij Frontclear – Amsterdam Area kunt binnenhalen
✨Bezoek Compliance-evenementen
In de wereld van compliance en risicobeheer zijn netwerkevenementen en conferenties cruciaal. Zoek naar lokale evenementen of webinars waar professionals in dit vakgebied samenkomen. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met anderen en misschien zelfs je toekomstige werkgever!
✨Verken branche-specifieke platforms
Gebruik platforms zoals ComplianceJobs of RiskNet om tijdelijke vacatures te vinden die specifiek gericht zijn op compliance en risicobeheer. Deze websites kunnen je helpen om de juiste kansen te vinden die passen bij jouw vaardigheden en interesses.
✨Neem contact op met uitzendbureaus
Voor tijdelijke functies is het slim om je aan te melden bij uitzendbureaus die gespecialiseerd zijn in compliance en risicobeheer. Zij hebben vaak goed contacten binnen bedrijven en kunnen je helpen om snel een rol te vinden die bij je past.
✨Direct solliciteren via onze website
Vergeet niet om direct te solliciteren op tijdelijke functies via onze website. We hebben regelmatig vacatures die perfect zijn voor jou. Stuur ons je sollicitatie en wie weet, zitten we binnenkort samen aan tafel!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Compliance Officer bij Frontclear – Amsterdam Area te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je analytische vaardigheden:In de wereld van compliance en risicobeheer draait alles om het begrijpen en analyseren van complexe data. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt hoe jij dit hebt gedaan in vorige rollen of projecten. Laat bijvoorbeeld zien welke specifieke tools of methoden je hebt gebruikt om risico’s te identificeren.
Vermeld relevante certificaten:Als je certificaten of opleidingen hebt die relevant zijn voor compliance of risicobeheer, zet ze dan goed prominent in je CV. Dit toont niet alleen je kennis aan, maar ook je toewijding aan het vakgebied. Denk aan certificaten zoals ISO 31000 of vergelijkbare kwalificaties.
Focus op je leermogelijkheden:Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen werkgevers bij een sollicitatie vaak weten hoe snel je kunt leren en adaptief bent. In je motivatiebrief kan je toelichten hoe je je snel kunt inwerken in nieuwe processen en systemen, en welke concrete voorbeelden je daarvoor hebt.
Maak een krachtige samenvatting:Begin je CV met een korte samenvatting die jou als professional weergeeft. Benadruk hierin je ervaring in compliance en risicobeheer, en zorg ervoor dat je de belangrijkste competenties noemt die relevant zijn voor deze tijdelijke functie. Dit is je kans om de aandacht van 112wwft te trekken!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 112wwft
✨Ken de regelgeving als je broekzak!
In compliance en risicobeheer is het essentieel om de relevante wet- en regelgeving goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je niet alleen weet welke wetgeving van toepassing is, maar ook de laatste ontwikkelingen en trends in het veld. Dit zal niet alleen je kennis tonen, maar ook je enthousiasme voor het vakgebied!
✨Voorbereid op het onvoorziene
Tijdens je interview bij 112wwft kan je gevraagd worden om risicoscenario's te analyseren of je aanpak te delen in bepaalde compliance situaties. Oefen met hypothetische vragen waarbij je moet nadenken over hoe je risico's zou identificeren en beheersen. Dit laat zien dat je probleemoplossend vermogen hebt.
✨De kracht van netwerken
Aangezien je voor een tijdelijke rol gaat, is het belangrijk om te laten zien dat je goed kunt samenwerken met verschillende teams. Wees bereid om te discussiëren over je ervaringen waarbij je met anderen hebt samengewerkt om compliance doelen te bereiken. Dit kan echt indruk maken op de interviewers!
✨Toon je aanpassingsvermogen
In tijdelijke posities is het belangrijk om snel in te kunnen spelen op uitdagingen en veranderingen. Bereid voorbeelden voor waarin je hebt moeten schakelen of je aanpak hebt moeten aanpassen aan nieuwe informatie of situaties. Dit laat zien dat je flexibel bent, iets waar werkgevers naar op zoek zijn in tijdelijke functies.
