In één oogopslag
- Taken: Versterk ons merk en genereer kwalitatieve leads met creatieve marketingcampagnes.
- Bedrijf: 100procent, een ambitieus bureau met een sterk merk en groeiende mogelijkheden.
- Voordelen: Vrijheid om impact te maken, toegang tot een groot netwerk en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Geen bureaucratie, maar verantwoordelijkheid en ruimte voor innovatie.
- Waarom deze baan: Werk samen met een dynamisch team en vier successen terwijl je leert en groeit.
- Kwalificaties: 2-4 jaar ervaring in marketing, sterke schrijfvaardigheden en analytisch ingesteld.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Bij 100procent werk je als marketeer aan het versterken van het merk en het genereren van kwalitatieve leads. Op dit moment bouwen we een centraal marketingteam voor de hele groep: het kloppend hart dat alle 8 bureaus sterker naar buiten brengt, van thought leadership en contentstrategie tot events, social en lead generation. Vanuit Tilburg werk je specifiek voor 100procent als jouw thuismerk, en draag je bij aan de marketing van andere labels vanuit je eigen expertise.
Wat ga je doen? Als Marketeer bij 100procent ben jij verantwoordelijk voor het versterken van ons merk én het genereren van kwalitatieve leads. Je werkt nauw samen met strategen, creatieven en de commerciële teams om te zorgen dat onze boodschap klopt, opvalt en converteert. Concreet betekent dat:
- Je ontwikkelt en voert marketingcampagnes uit die bijdragen aan naamsbekendheid én nieuwe business.
- Je beheert en optimaliseert onze owned kanalen: website, nieuwsbrief, LinkedIn en overige socials.
- Je schrijft scherpe content met behulp van een eigen gecreëerde content engine, van blogposts en case studies tot event-communicatie en sales enablement materiaal.
- Je organiseert en ondersteunt events, webinars en andere activaties.
- Je volgt trends in het performance marketing- en digitale landschap en vertaalt die naar content die ertoe doet.
- Je rapporteert op resultaten en stuurt bij op basis van data, want bij 100procent meten we alles.
Wie ben jij? Je hebt 2-4 jaar werkervaring in een marketingrol, bij voorkeur binnen een bureau of een B2B-omgeving. Je bent een sterke schrijver in het Nederlands, en je Engels is eveneens verzorgd. Je hebt gevoel voor merken én voor conversie, je snapt het verschil en weet wanneer je welke pet opzet. Je bent zelfstandig, neemt initiatief en wacht niet op een briefing om een goed idee te delen. Je hebt ervaring met contenttools, HubSpot, en bij voorkeur ook met marketing automation of e-mailplatformen. Je bent analytisch ingesteld: je vindt het vanzelfsprekend om je werk te meten en te verbeteren. Ervaring met of interesse in performance marketing is een plus; je hoeft geen specialist te zijn, maar je snápt het vak.
Wat bieden wij? Een centrale rol in een ambitieus, groeiend bureau met een sterk merk. Vrijheid om echt iets neer te zetten, geen bureaucratie, wel verantwoordelijkheid. Toegang tot het netwerk van United Playgrounds: 8 bureaus, honderden professionals, breed scala aan kennis. Een team dat hard werkt, maar ook weet hoe je het viert als iets écht goed gaat. Volop ruimte voor ontwikkeling via trainingen, workshops, coaching of mentorschap, met dedicated tijd om te innoveren en met de nieuwste tools te werken.
Marketeer werkgever: 100procent
Bij 100procent bieden we een inspirerende en informele werkomgeving waar vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Als campaign developer krijg je de kans om je vaardigheden in marketing automation verder te ontwikkelen, terwijl je werkt aan uitdagende projecten voor internationale klanten. We stimuleren persoonlijke groei en bieden volop mogelijkheden om je carrière naar een hoger niveau te tillen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Marketeer kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals 100procent.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door 100procent.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals 100procent; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij 100procent zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Marketeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij 100procent.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij 100procent. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 100procent
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor 100procent. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen 100procent.
