In één oogopslag
- Taken: Voer onderzoek uit naar duurzame generatieve AI voor digitale soevereiniteit en werk samen met internationale teams.
- Bedrijf: TU Delft, een toonaangevende universiteit die impact maakt op de wereld.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en ondersteuning bij verhuizing naar Nederland.
- Overige informatie: Krijg toegang tot een inspirerende onderzoeksomgeving en ontwikkel je professionele vaardigheden.
- Waarom deze baan: Draag bij aan een duurzame toekomst met innovatieve technologieën en maak een verschil in Europa.
- Kwalificaties: Master in computerwetenschappen, AI of data science en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3204 - 4051 € per maand.
Sluit je aan bij dit PhD-project in het EU Horizon-initiatief van €8 miljoen, om te transformeren hoe generatieve AI wordt ingezet in Europa voor een duurzamere, soevereine en veerkrachtige toekomst.
Generatieve AI wordt algemeen verwacht een centraal element van digitale transformatie te worden. De flexibiliteit en aanpasbaarheid bieden bedrijven in veel sectoren de kans om snel te innoveren, in te spelen op veranderende omstandigheden en de drempels voor automatisering te verlagen. Voor de samenleving om te profiteren van deze vooruitgangen, moeten organisaties controle behouden over gevoelige informatie en kritische besluitvormingsinstrumenten. Het verminderen van de afhankelijkheid van externe aanbieders versterkt de digitale autonomie, terwijl efficiëntere manieren van AI-operaties helpen technologische vooruitgang af te stemmen op milieu- en energiedoelstellingen. Door systemen te ontwerpen die duurzaam, soeverein, veilig en efficiënt zijn, zal dit PhD-project de bredere ambities van Europa voor verantwoord technologisch leiderschap ondersteunen.
Functieoverzicht:
Deze PhD-positie is gericht op kandidaten met een masterdiploma in computerwetenschappen/engineering, AI, data science of verwante gebieden, met een sterke interesse in generatieve AI. De succesvolle kandidaat zal worden geplaatst bij de afdeling Engineering Systems and Services (ESS) aan de Technische Universiteit Delft onder supervisie van Dr. Aaron Ding, Dr. Marcela Tuler de Oliveira, Prof. Dr. Marijn Janssen. Dit PhD-project omvat nauwe samenwerking met partners van het EU Horizon-project, en kandidaten zullen de kans krijgen om samen te werken met interdisciplinaire teams die bij het project betrokken zijn.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Een diepgaande evaluatie uitvoeren van bestaande foundation-modellen om hun geschiktheid in de digitale industrieën, automotive en gezondheidszorg te beoordelen.
- Duurzame inferentiestrategieën en -kaders ontwerpen voor de computing continuum.
- Samenwerken met experts van het f-inference consortium om de ontwerpstrategieën en -kaders te ontwerpen, ontwikkelen, testen en verfijnen.
- Onafhankelijk werken en bijdragen aan een multidisciplinair team.
Projectimpact:
Dit project zal de toegang tot geavanceerde generatieve AI-technologieën democratiseren door praktische tools die bedrijven, met name MKB's, helpen state-of-the-art AI-modellen te adopteren. De resultaten worden verwacht de concurrentiekracht te verbeteren, duurzame innovatie te ondersteunen en bij te dragen aan een inclusieve digitale transitie in heel Europa.
Functie-eisen:
- MSc in computerwetenschappen/engineering, AI, data science of verwante gebieden.
- Sterke analytische vaardigheden.
- Een sterke interesse in interdisciplinair onderzoek en het gebruik van AI in interorganisationele context.
- Vermogen om onafhankelijk en samen te werken binnen een dynamische, multidisciplinaire omgeving.
- Uitstekende beheersing van het Engels.
Werken bij TU Delft:
Werken bij TU Delft betekent bijdragen aan oplossingen die echt een verschil maken. Al meer dan 180 jaar leiden we ingenieurs op die wereldwijd impact maken in bedrijven, overheidsinstanties of als ondernemers. Onze alumni zetten kennis om in concrete oplossingen voor de uitdagingen van vandaag en morgen. Deze uitdagingen veranderen snel. Daarom richten we ons elke dag op thema's zoals energie, klimaat, digitalisering, kunstmatige intelligentie (AI) en slimme mobiliteit. Ons onderwijs en onderzoek zijn direct afgestemd op wat de samenleving nu en in de toekomst nodig heeft.
Faculteit Technologie, Beleid & Management:
De Faculteit TPM levert een belangrijke bijdrage aan het oplossen van complexe technisch-sociale vraagstukken, zoals energietransitie, mobiliteit, digitalisering, waterbeheer en (cyber)veiligheid. TPM doet dit met uitstekend onderwijs en onderzoek op het snijvlak van technologie, samenleving en beleid. We combineren inzichten uit zowel techniek als sociale wetenschappen en de geesteswetenschappen.
Arbeidsvoorwaarden:
Promovendi krijgen in principe een periode van 4 jaar aangeboden, maar in de vorm van 2 arbeidsovereenkomsten. Een initiële contract van 1,5 jaar met een officiële go/no-go voortgangsbeoordeling binnen 15 maanden. Gevolgd door een aanvullend contract voor de resterende 2,5 jaar, mits alles goed gaat en aan de prestatie-eisen wordt voldaan. Salaris en voordelen zijn in overeenstemming met de CAO voor Nederlandse Universiteiten, variërend van €3204 - €4051 bruto per maand, van het eerste jaar tot het vierde jaar op basis van een fulltime contract (38 uur), plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsbonus van 8,3%. Als PhD-kandidaat word je ingeschreven in de TU Delft Graduate School. De TU Delft Graduate School biedt een inspirerende onderzoeksomgeving met een uitstekend team van supervisors, academisch personeel en een mentor. Het Doctoral Education Programme is gericht op het ontwikkelen van je overdraagbare, disciplinegerelateerde en onderzoeksvaardigheden. De TU Delft biedt een aanpasbaar compensatiepakket, kortingen op ziektekostenverzekeringen en een maandelijkse bijdrage voor werkgerelateerde kosten. Flexibele werkroosters kunnen worden geregeld.
Heb je hulp nodig bij je verhuizing naar Nederland voor deze functie? TU Delft zet zich in om je verhuizing zo soepel mogelijk te laten verlopen! De HR-eenheid, Coming to Delft Service, biedt informatie op hun website om je te helpen bij het voorbereiden van je verhuizing. Bovendien organiseert Coming to Delft Service evenementen om je te helpen je in Nederland te vestigen en je (sociale) netwerk in Delft uit te breiden. Een Dual Career Programme is beschikbaar om je partner te ondersteunen bij hun zoektocht naar een baan in Nederland.
PhD Position: Sustainable Generative AI for Digital Sovereignty in Delft werkgever: 1000scholars
Tilburg University is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een rechtvaardige, inclusieve en duurzame samenleving. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een warme werkomgeving biedt de universiteit volop kansen voor groei en samenwerking binnen een interdisciplinair team. Werken aan Tilburg University betekent bijdragen aan betekenisvolle maatschappelijke vraagstukken in een inspirerende en betrokken gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je PhD Position: Sustainable Generative AI for Digital Sovereignty in Delft kunt binnenhalen
✨Verken wetenschappelijke conferenties
Wetenschappelijk onderzoek draait vaak om netwerken binnen je vakgebied. Ga naar conferenties, seminars of workshops waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten en nieuwe connecties kunt maken. Dit is een geweldige manier om niet alleen je kennis te vergroten, maar ook om potentiële werkgevers of collega's te ontmoeten.
✨Word actief in onderzoekscommunities
Sluit je aan bij online wetenschappelijke communities of forums. Denk aan platforms zoals ResearchGate of Academia.edu. Hier kun je je eigen werk delen en feedback krijgen, maar ook in contact komen met professionals in de branche die op zoek zijn naar nieuwe teamleden.
✨Laat je vaardigheden zien
Bij fulltime functies in wetenschappelijk onderzoek is het belangrijk om je vaardigheden en ervaringen goed te tonen. Maak een portfolio met je publicaties, onderzoeksprojecten of presentaties. Dit geeft werkgevers een beter beeld van wat je in huis hebt, en kan jouw kansen op een sollicitatiegesprek vergroten.
✨Solliciteer via onze website!
Bij 1000scholars hebben we regelmatig vacatures voor wetenschappelijk onderzoek. Zorg ervoor dat je regelmatig onze website checkt voor de nieuwste mogelijkheden. We kijken ernaar uit om enthousiaste onderzoekers zoals jij bij ons team te verwelkomen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als PhD Position: Sustainable Generative AI for Digital Sovereignty in Delft te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Overtuig ons met je onderzoekslogica:In het wetenschappelijk onderzoek draait alles om je vermogen om data te analyseren en hypothesen op te stellen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief laat zien hoe jouw onderzoekservaring en methodologieën bijdragen aan de doelstellingen van 1000scholars. We willen echt begrijpen hoe je denkt en welke vragen je jezelf stelt!
Benadruk je publicaties en presentaties:Als je al publicaties hebt of presentaties hebt gegeven op conferenties, vermeld deze dan prominenter in je CV. Dit laat ons zien dat je niet alleen aan onderzoek doet, maar ook in staat bent om je bevindingen te delen met de wetenschappelijke gemeenschap, wat cruciaal is voor de rol bij 1000scholars.
Show je samenwerkingsvaardigheden:Wetenschappelijk onderzoek is vaak een teaminspanning, dus zorg ervoor dat je in je sollicitatie aandacht besteedt aan je samenwerkingservaringen. Ben je betrokken geweest bij multidisciplinaire projecten of heb je met verschillende onderzoekers samengewerkt? Dit laat zien dat je kunt functioneren in een team, wat belangrijk is voor ons.
Wees duidelijk over je lange termijn doelen:Bij een fulltime rol in wetenschappelijk onderzoek willen we weten waar je naartoe wilt. In je motivatiebrief, geef een idee van je toekomstige onderzoeksthema’s of doelen. Dit helpt ons te begrijpen of jouw ambities aansluiten bij de richting van 1000scholars. Laat ons zien dat je gemotiveerd bent en denkt aan de toekomst!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 1000scholars
✨Ken je onderzoeksgebied door en door
Zorg ervoor dat je jouw onderzoeksgebieden goed beheerst, vooral als je praat over je eerdere projecten of publicaties. Dit is niet alleen handig tijdens technische vragen, maar laat ook zien dat je echt gepassioneerd bent over je vakgebied.
✨Bereid je voor op methodologische vragen
In wetenschappelijk onderzoek kunnen interviewers je vragen naar specifieke methoden of technieken die je hebt gebruikt. Wees voorbereid om uit te leggen waarom je bepaalde keuzes hebt gemaakt en hoe je resultaten hebt geanalyseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Toon je teamgeest en samenwerkingsvaardigheden
Wetenschappelijk onderzoek is vaak teamwork. Geef voorbeelden van hoe je effectief hebt samengewerkt met collega's of externe partners. Dit is cruciaal voor een fulltime rol bij 1000scholars, waar samenwerking een belangrijk onderdeel zal zijn van je dagelijkse werkzaamheden.
✨Wees klaar om je motivatie te delen
Bij een fulltime rol draait het ook om je motivatie en lange-termijn visie. Praat over je ambities en hoe deze aansluiten bij de onderzoeksdoelen van 1000scholars. Laat zien dat je een proactieve houding hebt en bereid bent om te leren en groeien in je rol.
