In één oogopslag
- Taken: Leid een team van monteurs en zorg voor efficiënt preventief onderhoud.
- Bedrijf: Werken bij het hypermoderne Albert Heijn distributiecentrum van Toyota Automated Logistics.
- Voordelen: Salaris tot €5.500, 40 vakantiedagen en health & wellbeing budget.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met focus op diversiteit en inclusie.
- Waarom deze baan: Maak impact in een innovatieve omgeving met geavanceerde technologieën.
- Kwalificaties: MBO in techniek en ervaring in een leidinggevende rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Voor het innovatieve en volledig geautomatiseerde Albert Heijn distributiecentrum in Zaandam zoeken wij een Shiftleader Preventive Maintenance. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het preventieve onderhoud en geef je leiding aan een team van onderhoudsmonteurs die zorgen voor de betrouwbaarheid en beschikbaarheid van geavanceerde logistieke installaties.
Als Shiftleader preventief onderhoud stuur je twee teams aan binnen een 5/16-ploegensysteem. Je zorgt ervoor dat onderhoudswerkzaamheden veilig, efficiënt en volgens planning worden uitgevoerd. Daarbij werk je nauw samen met Albert Heijn Operations, Corrective Maintenance en verschillende engineeringteams. Je bent zowel een coachend leidinggevende als een technisch sparringpartner en speelt een belangrijke rol in het continu verbeteren van onderhoudsprocessen en prestaties.
Jouw takenpakket bestaat o.a. uit:
- Leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van een team van 8 Preventive Maintenance monteurs;
- Plannen, coördineren en bewaken van preventieve onderhoudswerkzaamheden via DOS-Maximo;
- Afstemmen van onderhoudsactiviteiten met Albert Heijn Operations, Corrective Maintenance en andere stakeholders;
- Signaleren en implementeren van verbeteringen op het gebied van veiligheid, betrouwbaarheid en efficiëntie;
- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van preventieve en correctieve onderhoudsprocessen.
Wat bieden wij?
- Deze functie biedt een salaris startend vanaf € 4.400,- tot aan € 5.500,- per maand (afhankelijk van de ervaring die je meebrengt).
- 40 vakantiedagen (20 wettelijke dagen en een flexibel budget waarmee je 20 dagen kunt kopen);
- Health & Wellbeing budget (€300 per jaar);
- Reiskostenvergoeding of volledige vergoeding van openbaar vervoer;
- Collectieve pensioenregeling;
- Korting op (aanvullende) zorgverzekeringen bij VGZ.
Wat zoeken wij?
- MBO werk- en denkniveau in Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Mechatronica of Besturingstechniek;
- Ervaring in een technisch leidinggevende rol binnen een logistieke, industriële of geautomatiseerde omgeving;
- Kennis van onderhoudsprocessen, planning en werkvoorbereiding;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve leiderschapsstijl;
- Goede beheersing van de Engelse taal en een sterke focus op veiligheid.
Wie zijn wij?
Je komt terecht in een hypermodern distributiecentrum van 48.000 m² waar dagelijks ruim 330 Albert Heijn winkels worden beleverd. Samen met ongeveer 70 Toyota Automated Logistics collega's werk je aan één van de meest geavanceerde logistieke operaties van Nederland.
Wij als Toyota Automated Logistics ontwikkelen schaalbare automatiseringssystemen, intelligente software en end-to-end services voor klanten wereldwijd. Onze ambitie is helder: industriestandaarden zetten en de toekomst van intralogistiek vormgeven.
Diversiteit & Inclusie
Bij Toyota Automated Logistics geloven we dat diversiteit ons sterker maakt. We zetten ons in voor gelijke kansen en een inclusieve werkomgeving en baseren onze selectie op kwaliteiten, potentieel en motivatie. Indien gewenst bieden we ondersteuning of aanpassingen tijdens het sollicitatieproces.
SHIFTLEAD PREVENTIVE MAINTENANCE in Veghel werkgever: 10 Select Bv
Vanderlande is een uitstekende werkgever die een dynamische en internationale werkomgeving biedt in Veghel. Medewerkers profiteren van uitgebreide groeimogelijkheden, een ondersteunende werkcultuur en de kans om bij te dragen aan innovatieve oplossingen voor klanten wereldwijd. Met een focus op continue verbetering en kennisdeling, stimuleert het bedrijf persoonlijke ontwikkeling en teamwork.
