In één oogopslag
- Taken: Bouw duurzame klantrelaties en adviseer over recruitmentoplossingen in de maakindustrie.
- Bedrijf: Proactive Manufacturing, een dynamisch bedrijf met focus op groei en ontwikkeling.
- Voordelen: Kans om je eigen team op te bouwen en door te groeien naar Division Leader.
- Overige informatie: Een uitdagende rol met veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de maakindustrie en ontwikkel je commerciële vaardigheden.
- Kwalificaties: Ervaring in accountmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Proactive Manufacturing zoekt een Senior Account Manager die verantwoordelijk is voor een eigen klantportfolio binnen de maakindustrie.
Je bouwt duurzame relaties op, adviseert over workforce-vraagstukken en vertaalt dit naar recruitment- en personeelsoplossingen.
In 12 maanden ontwikkel je verdere commerciële resultaten en krijg je de kans om een team van circa 4 Talent Acquisition Specialists op te bouwen en door te groeien richting Division Leader.
#J-18808-Ljbffr
Senior Account Manager: Build Your Own Team & Business in Tilburg werkgever: 10 Select Bv
Vanderlande is een uitstekende werkgever die een dynamische en internationale werkomgeving biedt in Veghel. Medewerkers profiteren van uitgebreide groeimogelijkheden, een ondersteunende werkcultuur en de kans om bij te dragen aan innovatieve oplossingen voor klanten wereldwijd. Met een focus op continue verbetering en kennisdeling, stimuleert het bedrijf persoonlijke ontwikkeling en teamwork.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Account Manager: Build Your Own Team & Business in Tilburg kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals 10 Select Bv en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals 10 Select Bv.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals 10 Select Bv. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Account Manager: Build Your Own Team & Business in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan 10 Select Bv.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 10 Select Bv
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met 10 Select Bv.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan 10 Select Bv.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Senior Account Manager: Build Your Own Team & Business bij 10 Select Bv wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
