工作职责
该岗位为签署第三方劳动公司关系 岗位概要: Key Performance Area
负责三河工厂薪资计算、绩效考核、社保缴纳，福利申请等工作，根据生产情况适时调整考核流程及方案，确保激励方案符合员工需求，以保证生产各项指标的实现；保持与人事服务工作相关的外部联系及政策的及时发布；负责年度预算的核算与管理，有效管理劳务供应商。 基本工作职能: Key Job Responsibility
1、薪资福利管理： 考勤数据管理、加班监控、薪资发放、个税缴纳、各项福利费用的申请/申报； 薪酬绩效、考勤相关流程文件的起草、更新、发放； 年度薪资调整。 2、 培训： 定期组织公司HR政策及系统软件的沟通培训。 3、 员工关系： 解答员工业务质疑并处理员工的投诉；处理突发事件； 与各部门之间保持良好的沟通； 与相关政府部门、劳动局、劳务公司、媒体、防疫站和供应商保持良好的关系。 4、绩效管理： 协助人力资源经理完成工厂绩效目标的设立、年中回顾及年度评估的管理工作； 绩效奖金的考评管理（月奖/年奖）； 5、 协助HR经理进行人力资源的规划、编制人力资源年度预算并配合阶段回顾更新管理。 6、 编制并更新符合GIA管理的程序文件，并保证实施。 7、 熟悉与工作相关的法律法规政策，对工厂各部门指导、监督、培训，提高全员劳务法意识。 8、 协助组织公司的各项活动和处理突发事件。 9、 负责综合工时申报事宜等 10、 一线员工招聘事宜，对接用人部门需求结合生产计划，与劳务供应商对接协调招聘/入职事宜等 教育程度/工作经历/知识、技能和能力: Education /Experience/ Knowledge/Skill/Capability Request
1、相关专业本科毕业，3年以上外资公司的相关经验； 2、熟悉使用计算机常用应用软件，熟悉Excel操作公式； 3、良好的英语听说写能力；熟悉人力资源操作软件（如 ADP，SAP）优先考虑； 4、了解关于公司政策、程序、产品和服务方面的知识； 5、了解关于人力资源实践工作活动和办事惯例方面的知识； 6、了解关于就业法律方面的知识，如：劳动法及其他法律； 7、分析思考能力和解决问题方面的技能； 8、具有良好的专业知识和职业操守，责任心强，机智，、严谨、耐心、负责； 9、积极主动，注重细节，可靠，坦率直言； 11、严守机密，善于沟通，工作效率，注重结果；有较强的抗压能力。 工作条件: Working Condition
正常工作条件，不存在特殊工作要求(如高空、倒班等)。 Normal working condition. Do not have to work on shift-roster. 备注
1、公司安排班车 2、三河五险一金。
#J-18808-Ljbffr
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je 资深人事专员（三河工厂） in Maarssen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij 通用磨坊贸易(上海)有限公司 die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij 通用磨坊贸易(上海)有限公司 kan solliciteren voor de functie van 资深人事专员（三河工厂）! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat 通用磨坊贸易(上海)有限公司 drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 通用磨坊贸易(上海)有限公司
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij 通用磨坊贸易(上海)有限公司.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe 通用磨坊贸易(上海)有限公司 medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
